昨天举办了一场沙龙活动，探讨的是如何寻找合适的合伙人。我觉得，这个议题非常的有意思，因此有必要跟大家分享一下我自己的看法。在我看来寻找合伙人的前提是，你必须要清楚，你想要找的是一个什么样的合伙人。否则你是没有办法找到这个人的。下面我将从以下四个方向分享我个人的看法和见解，有不当之处敬请大家批评指正。
你们基于什么合作？
你要清晰，你们是基于什么合作？在我的身边，很多的合伙人是亲戚朋友的关系！这样一个以感情为基础的合作关系，会很容易因为一些原因导致感情破裂而合作失败。还有一种合作关系是以利益为基础的合作关系，基于利益的合作关系，利尽则散。但是又有多少人，会在没有任何利益的情况下选择合作呢？当然我也不是这种人！所以无论你是以什么样的形式合作，至少要懂得分名，分责，分利。第三种合作关系是基于愿景的合作关系，基于愿景的合作关系简单来说就是你们拥有共同的目标，信念，价值观！至少在公司层面你们同频的。
合作需要什么条件？
第一、人品，对于即将要和你一起合伙创业的这个人，他的人品是要有保证的，否则这样的合作不会太长久。
第二、能力，个人的能力也非常重要，至少是要拥有利于一起创业的能力；
第三、资源，资源分为人脉，市场和资金；
第四、你们的合作对现在及未来都是有利的，不要盲目的寻找一个只能出钱，却在未来什么事都做不了的人做合伙人！
第五、意愿度，你的合伙人要有百分之百的意愿度做这件事。
第六、合伙人最好是奇数，且3人以上，以避免2人或者对半僵局。
合作协议
合伙人之间的合作协议就像是夫妻拥有结婚证一样，能够得到法律的保护！所以你们是要签属一份合作协议的。在合作协议当中，首先要涉及到你们的仅利义务和违约责任。其次是合作方式，你和他是投钱，出力，专利还是技术？因为这些东西会涉及到你们的股份比例和利益分成。
在这份合作协议当中，还有非常重要的一点就是退出机制，中国式的合伙人很少会涉及到这个话题。不知道是因为没有想到，还是不好意思开口！确实有很多公司走到不得不有人退出的时候，公司会因为分家而出现很大危机！轻则大伤元气，重则公司倒闭。这都是因为，在合作之初没有把退出方式写进合作协议的原因。
从什么渠道寻找
仔细想一想，发现其实寻找合伙人的渠道也就几个；无非就是，亲戚，朋友，行业，公司内部！
我不倡导在亲戚朋友当中去寻找合作伙伴，虽然在亲戚朋友中寻找合作伙伴，有非常坚定的感情基础。如果一定要的话，那在合作之前必须要明确你们是怎么合作，也就是明确名、责、权、利。千万不要因为不好意思不开口，而在后续的合作过程中，因为一些人，事，物引发矛盾。
个人建议可以在行业内寻找，在行业内寻找的话，至少他拥有这个行业所需的资源和能力，拥有资源和能力是非常有利于公司发展的，同时你们还需要设定共同的愿景和目标。当然如果没有非常合适的人选，在公司内部培养也是不错的方式，不过这需要一些时间！
总结：事业伙伴如同人生伴侣，很多时候还得看缘分。不过我始终相信心想事成，心诚则灵的原则！借用李中莹老师的话来结束我的分享：说不出来拿不到，说不清楚做不好！
