爱抱怨的人，往往缺乏责任感
这些话你有没有觉得很熟悉？
你想让我怎么样？
这根本不可能完成
你根本无法和某某沟通
没人帮我，我无法一个人完成工作
没错，爱抱怨的人很热衷说这些。
和我一同入职的同事小小，我俩关系不错。小小人性格挺好，唯一让我有些招架不住的一点是，她太能抱怨了，简直是一个负能量团。
和她在一起交流的大部分时间，都是她喋喋不休地抱怨，工作、生活、同事、甚至陌生人，都能成为她抱怨的对象。
有一次，她跟我抱怨说老板太不公平了，总是把棘手的工作交给她做，她一个人根本完成不了。
我问她，假设这事能够做得到，你会怎么去做呢？
她反驳我说，怎么可能完成？说出来一堆完不成的理由。
我没有再说什么。
我明白，像她这类人之所以抱怨，就是想要告诉别人完成一件事毫无希望，以此来为自己的无能找理由。
他们会说，都没有用的，所以我也不会去试。他们跟你抱怨，无非是想让你支持她的想法。如果你反驳，他们有千万个理由等着你。
当你发现一个人时时刻刻总在抱怨，为自己的无能找理由的时候，你一定要远离他。
爱抱怨的人，缺乏深度的认知能力
比如说，有人问：为什么北京房价那么高？
第一种人回答说：都是炒房团搞的！第二种回答说：北京的土地供应稀缺，高购买力人群过度集中，所以推高了价格。
很明显，做出第二种回答的人，思维认知很有深度。他们在分析问题的时候，能够跳出问题本身思考更普遍的情况。在寻求答案的时候，能够根据理由可信度判断是否接受这个结论。
而爱抱怨的人，缺乏深度的认知能力。认知深度浅的人，往往是根据自己的直观感受、情绪与经验分析和解决问题。就比如他们把高放价怪到炒房客身上，而不是从本质出发，找到问题的所在。
爱抱怨的人，缺乏应对变化的能力。
麦克尔·布朗在《在场的过程》一书中说过，
一个人责怪世界、责怪他人破坏了自己的生活，是一种无能的表现。其实，这只是因为他觉得自己没有能力让事情变得好起来。
比如，
工作没做好，他们会说同事都不配合自己，而不会说自己偷懒把事情甩给同事。
年终没奖金，他们会说自己不屑于拍马屁，而不会说自己连最基本业绩没完成。
爱抱怨的人会把责任归咎于他人、环境、父母、同事等一切可能的事物，为自己的懈怠找借口，让自己的不作为看起来合理。
如何才能做到不抱怨呢？直面问题，从根本上解决问题。
遇到问题时，很多人的本能选择是逃避，抱怨也是一种逃避的方式。这样的选择只是自欺欺人和掩耳盗铃罢了。
小丽大学毕业四年后，想要换工作，但是发现自己除了这一行什么都干不了。而她的工作，也难以晋升。她想做出改变，然而空有一颗上进的心，对此付出的唯一行动却就是抱怨。她向家人抱怨，向好友抱怨，唯独不敢向领导提出自己的意见。
在问题面前，抱怨是最没有用的，你的抱怨从来不会带来积极的改变。
一方面，要解决问题，最有效的方式是直接找那个和你之间有问题的人谈，而且只跟那个人谈。向他人抱怨不仅不会解决问题，反而会使问题严重化。
另一方面，这时候她必须停下来，冷静地分析自己身上的优势和劣势，长处和不足，对现状有一个清晰的认知，不至于像一只无头苍蝇一样，东撞西撞一头雾水。
在困境面前，情绪是最没用的东西，尤其是抱怨。脱离行动的抱怨只会反噬你自身的能量，让你的状态越来越差。
总结：
你想让自己的一天以何种方式度过，就要以何种方式开启自己的一天。停止抱怨，那些消极的想法将无处安放，我们的思想也会随之转变。要记住，不抱怨可能会让你不由自主地快乐起来。
