最近，在某个理财社区问道：”公司有一份商业保险福利，到底要不要再购买其他商业保险呢？”这里可以截屏给大家看一下这个帖子：
在我的日常工作中，经常会遇到有人说：”我们公司已为员工购买保险了，不需要购买其他任何保险了。“
首先，我要好好表扬一下提问者@儒某。为什么呢？
理由：
1. 提问者@儒某 很有风险意识。懂得争取为自身的利益，懂得为自己身价做保障规划。
2. 你很幸运，遇到一个福利还不错的公司。因为现在很多公司为了节约成本，基本除了社保外，就没有为员工购买保险的。可能有些人会遇到部分变态的公司，公司没有团险，也没有社保。所以，遇到公司有为员工交商业保险（即团险）的，要好好感谢一下公司，也证明这个公司各方面福利还不错哦！
3. 团险的核保相对宽松，一般不需要体检。
其次，分析这份公司的商业保险（即团险）
1、意外+身故10万身价，
2、重大疾病30种，保障10万；（保监会规定至少25种，所以只扩展了5种，保障远远不够）
3、门诊+住院：一年能报销的最大额度是8000元（记得上次带着我老妈去了一趟医院回来，半天花费了1500元，所以平常还是有用的，但是大病，这点钱顶不了啥作用）
接着，团险有个好处：
1.团险的核保相对宽松，一般不需要体检。如果你在保险公司有过因体检没过关而被拒保，那么跟着单位上团险是你最后购买商业保险的机会了。
2. 意外、重疾都可以报销，互不影响。
回归正题：
问：公司有团险，到底要不要自己再配置商业保险呢？
答案：有必要，而且必须买。
分析：
1. 团险，类似一锅端，员工统一标准。而真正的商业保险应该是量身定制的，每个人的收入支出情况不一样，配置保险方式也是不一样。
2.任何一份团险的 意外、重疾、身故保障额度都比较低，万一发生什么情况，基本不够用的。
关于如何购买商业保险，可以看一篇我的从业心得： 《保险"三部曲" ，教你如何买保险 - 简书》
3. 团险的保障时间是：[入司那天]--[离职那天]
也就是说，一旦你离开公司了，你就保障裸体，公司不管你死活。
4. 还记得今年8月8号魏延政事件、8月20号兰交大教师刘伶俐患癌被开除的事件吗？
看完这些血淋淋的故事，你还相信资本家的"慈善"吗？
其实，更无情的事，这事件出来后，很多公司陆陆续续上演着：公司发福利--体检
等到体检结果出来，只要健康有点小问题的，部分公司也学会一道工具：开除。这就是可怕的蝴蝶效应。
（真实故事：9月初左右，我同事的亲戚是XX公司的快递员，公司突然说要体检，由于他身体指标有一项不合格，第二天收到开除通知....）
所以，不要因为公司有团险福利，就忽略了自身商业保险的重要性！吃亏还是自己！
送大家一句话：幸福的生活最靠得住的是自己，靠其他人是靠不住的！
感谢提问者@儒某 ，希望这篇文章对你有帮助，也希望对认认真真看完这篇文章的你也有帮助哦！
