前几天我和老爸通电话。他说想辞了现在的工作，但又觉得有点可惜。
老爸从国企退休已经十几年了，但退休后闲不住，一直在私营企业发挥余热。目前在一家集团公司的下属物业公司做水电工，因为是他擅长的本职，离家又近，这份工作做了有快6年了。
今年老爸已经66岁了，他觉得企业会嫌他年龄大，自己都有点不好意思。特别是前几天HR要了他身份证复印件，准备要再签订一年劳动合同。
我见老爸很犹豫，就跟他说过完年就把工作辞掉吧。想当初，没退休前，你和老妈念叨着退休后去旅游，退休了又一直在企业工作，现在辞完职，就有时间可以和我妈去旅游了。
老爸说那还是会有很多空闲时间啊，没事情做会觉得无聊。像现在这份工作，朝九晚五，与其说是赚钱，不如说是打发时间，干的又是自己喜欢和擅长的活。
于是我给老爸出了个主意，你现在住的地方附近全是小区，你在小区楼下贴个小广告“水电维修找老王”，再留个电话，时间长了，这周围小区的居民有水电问题都会找你，你就不怕无聊没事干了。
老爸说这主意不错，辞职后会尝试着做做看。
我后来意识到这个事就像建立个人品牌，你在某方面有专长，你能提供完型的服务，你让别人知道你能做这个事，当他们有需求时，就会来找你了。
现在很多人都会担心35岁后找不到工作。确实不少卖体力、卖青春、卖时间的工作需要的是35岁以下的年轻人，年纪越大企业越嫌弃，到最后企业会体面无私地把你“抛弃”了。
所以建立个人品牌刻不容缓，我有三点个人想法，愿与你分享：
1、把公司当做平台
在一家公司工作，不要把自己看作是打工者。打工者卖的是他的时间，是最廉价的劳动。你要想着怎么通过这份工作，积累做项目的经验，提高业务能力，扩大个人资源。
无论在哪家公司，始终保持乙方心态，你是向企业提供服务的。未来某一天你就可以独立地向更多企业服务，不再需要依赖某个组织。
2、要建立个人长远的目标
对工作要有长远规划，不能走一步算一步。制定3-5年的工作规划，找准个人成长的位置。规划制定后，要有行动方案，怎么一步一步去落实，每隔一段时间作调整。
很多小伙伴很焦虑，特别是越近30越觉得自己一事无成。其实不用太焦虑，焦虑解决不了问题。成功的人更多是厚积薄发，目标明确，日常小事又在不断积累，终会由量变到质变。
3、小步迭代，成本最低
看着别人做自由职业或者创业了，自己也辞职去做。或者一直想着完美的方案，迟迟不肯落于行动。
盲目行动和停留想法都不值得提倡，既然要建立个人品牌，就要思考自己的专长和推广渠道。互联网是个人最高效、最广泛的渠道，写作、授课、音频、视频、微信、朋友圈.....，可以找到一种最适合个人产品和服务的推广渠道。
关于建立个人品牌，其实我还有很多想法，希望未来再和大家一起探讨。
