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昨天一个小师妹微信上和我讲，她去驾校练车第一天就被教练骂了，说那个教练凶的不行。当时我正在忙着网站改版，在微信电脑版上收到的消息。按往常，我会先把这事放下，一个小姑娘受了委屈，发发牢骚是很正常的事，先专心手头的工作。
可是转念一想，可能这小师妹现在正在委屈的不行，可能小师妹正需要一个人来发泄两句，可能我默不作声这小师妹会更郁闷呢。然后我就假装在哄她，假装说教练可真是的，小姑娘们第一天练车很不容易了，还挑三拣四的云云。三言两语的，没耽误多长时间她就高高兴兴去上课啦。
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正好还是昨晚，我惯例九点多从公司出门，走在回学校的路上。一个好朋友发来微信说不开心，又焦虑，委屈，迷茫，哦，还有想哭。我平时在路上都是听知识新闻的，边听边发发呆，权当工作一天的放松。但是好朋友出了些问题又怎能不闻不问，于是又开启“贤者模式”假装成大学生的心灵导师，开始灌鸡汤。
甚至还在最后给她留下这张图片：
她们这时候更需要的不是假装灌鸡汤，假装讲道理，仅仅是一份鼓励。
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从此刻起，做一个光耀别人的人。
**做一个无论何种情况都鼓励别人的人。
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在很多时候，人是需要鼓励的。其实不用你说，他们自己已经知道该怎么办，需要的只是一个外界实实在在的认可和明示，来激活内心早已存在和萌动的想法。
有很多人，可能仅仅因为一个鼓励，就会让他们坚持做下去，这种利人利已，又不太浪费注意力的事情和何乐而不为呢？
往小了说，你的鼓励只是一句话，最多能暂时助他人走出阴霾；往大了说，说不定自己不经意间的鼓励和肯定，就会成就一个人的。这就是在光耀他人啊！
有人问怎么在朋友圈选出能做大事的人。也不难，只要是不抱怨，乐观，阳光的人，在这个相对公平的竞争制度下都混的不会太差。因为这种人会发现别人的优点，放大别人的优点。如此一来，在将来的分工协作中就更容易获得被协作的机会。自然就更容易做成事。
相反，有部分人总是莫名其妙的看到别人的反面。不鼓励反而打击，看到什么都忍不住吐槽，满身的负能量，一出问题就抱怨他人的不是。他们更容易吸引到与他们同质的人。
有人说吸引力法则是玄学，可我是真的相信圈子，相信感召的力量。
**做一名正能量，能随时愿意也有能力光耀别人的人
**，这将是我将来很长时间会践行的标签，也希望以后能被贴上这个光荣的标签。
You may say I am a dreamer;
But I am not the only one;
I hope someday you'll join us;
The world would be as one;
