职场老前辈们一直说:要获得就得先付出,先努力。然而他们却忘了告诉我们:并不是所有的努力都能有收获。整天嚷嚷着“我很忙”、“我忙死了”，而像这种没有任何意义的却又忙的要死的行为,通常情况下称之为瞎忙。工作中有个词叫敬业，但瞎忙绝对不能称之为敬业。
纪伯伦说，“我们已经走得太远，以至于忘记了为什么而出发”这句名言用在工作上也恰到好处，“我们已经工作得太久，以至于忘记了为什么而工作”。生活是为了工作，还是工作为了生活？也许两种说法都有人支持。
“快乐工作，幸福生活”，似乎大家都只是把这句话挂在嘴上，大多数人在工作无穷无尽的压力下，丝毫找不到一点“快乐与幸福”的理由，“忙、忙、忙”才是唯一的感受。
朋友小张，曾经是一个“工作狂”，每天工作14小时以上，原本以为他这么卖力，做的事情一定很多，后来才慢慢了解到，因为不喜欢手上的工作，所以他不断的拖延。工作中遇到困难总是害怕失败，大部分时间都用在纠结上。长时间如此，小张逐渐感到非常紧张，工作上的事情并没有按照自己精心安排的计划取得良好的进展，对小张来说，努力工作并不一定会带来好的结果，但努力工作一定会产生疲惫。
后来小张知道，毫无目的地瞎忙只是在浪费时间，这是自己必须做出改变的时候了。
难道要换工作吗？
NO！换工作不一定是最好的办法。
因为即使换了新的工作你也可能遇到和之前一样得遭遇与心境，如何把辛苦工作变成轻松的工作，才是最好的方法。
当你完全陷入了试图每一件事都要亲力亲为的陷阱时，你必须要学着换一种思路。真正懂高效率做事的人，不是事必亲躬，而是利用好各种资源，再通过他们去帮助你提高效率。
就比如面对残疾人招聘工作时，身为一个HR无须浪费大量的时间和经历去考虑那些琐碎的枝节问题，你只需找如常来帮忙就可以了。利用专业的平台完成残疾人招聘任务，简单概括起来就4个字：提高效率，这才是精明的工作之道。
