稻盛哲学学习会）打卡第85天
姓名：黄文兵
部门：技术部
组别：乐观二组
【知～学习】
读章节--第一章 度过美好人生
之2 精益求精
贯彻公平竞争的精神>
【原文摘要】
要让我们的职场始终充满活力，充满清爽的气氛，那么，职场的每个成员不但都应该是公平竞争的选手，而且都要具有裁判员那种严格审视的目光。
“贯彻公平竞争的精神”并不仅仅是“京瓷哲学”中的一个条目，而是整个“京瓷哲学”的中心思想。
企业家应该把“尊重公平公正”和“以正确的方式贯彻正确的事”作为企业规章制度的核心。
违规行为与涉及的金额无关，问题在于“不可违规”这一基本原则遭到了破坏。“违规”是非黑即白的绝对概念，没有程度之分，不存在“少许违规”“一点点违规”或者“轻度违规”之类的级别概念。“丝毫不可触犯”才是规章制度的精神与本质。
理想的职场氛围应该是这样：不管是上级还是下级，全体员工都具有刚直不阿的监督意识，时刻审视着公司的内部情况。
要打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化。
【读后感悟】
做好“两个正确”，提升领导力，是企业经营者的必修课。
正确地做正确的事--这是一句我们常讲常听的话，也是作为企业经营者必须要深度践行的。
第一个“正确”，是把事做正确，指的是方法要对；在此基础上要精益求精，进一步把事做“精”，做漂亮。
第二个“正确”，是指事情本身的性质与匹配度，指的是方向要对；在此基础上要精益求精，进一步求“准”，实现“精准打击”。
京瓷哲学把“作为人，要以正确的方式完成正确的事”作为其中心思想，并具体化为“贯彻公平竞争的精神”，为我们落地践行指明了道路。持续做好两个正确，不断提升领导力，是我们一定要修炼的！
打造“风清气正”的企业氛围，是企业基业长青的根本保障。
人在江湖，总有很多无奈！职场中的勾心斗角也是司空见惯的事，没有什么稀奇。相对地，人人都希望自己所在的职场氛围是：被爱包围，温暖且舒适的，可以心无旁骛地全力以赴地去奋斗的场所。这本来就是“正确的事”，只是被我们自己做错了而已。
按照稻盛先生指导的上述3步，打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化，锤炼出“风清气正”的企业氛围，是一件功德无量的事，是引导员工正知、正见、正念，拥有幸福美好人生的大善事；也是企业经营者发挥自己的智慧，把职场变为道场，成就员工，提升自我，让企业基业长青的根本保障。
--作为人，何谓正确？
--作为人，要以正确的方式完成正确的事。
一、修身：看书
二、齐家： 做饭
三、建功
1、 完成好每天的工作
【感谢】
感谢父母帮我带孩子。感谢身边所有人。
【志愿】
愿身边所有同事，亲人健康平安。
【打卡始于2018.2.23持续今后每一天】
作者：黄文兵
