稻盛哲学学习会)打卡第85天
姓名:黄文兵
部门:技术部
组别:乐观二组
【知~学习】
读章节--第一章 度过美好人生
之2 精益求精
贯彻公平竞争的精神>
【原文摘要】
要让我们的职场始终充满活力,充满清爽的气氛,那么,职场的每个成员不但都应该是公平竞争的选手,而且都要具有裁判员那种严格审视的目光。
“贯彻公平竞争的精神”并不仅仅是“京瓷哲学”中的一个条目,而是整个“京瓷哲学”的中心思想。
企业家应该把“尊重公平公正”和“以正确的方式贯彻正确的事”作为企业规章制度的核心。
违规行为与涉及的金额无关,问题在于“不可违规”这一基本原则遭到了破坏。“违规”是非黑即白的绝对概念,没有程度之分,不存在“少许违规”“一点点违规”或者“轻度违规”之类的级别概念。“丝毫不可触犯”才是规章制度的精神与本质。
理想的职场氛围应该是这样:不管是上级还是下级,全体员工都具有刚直不阿的监督意识,时刻审视着公司的内部情况。
要打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化。
【读后感悟】
做好“两个正确”,提升领导力,是企业经营者的必修课。
正确地做正确的事--这是一句我们常讲常听的话,也是作为企业经营者必须要深度践行的。
第一个“正确”,是把事做正确,指的是方法要对;在此基础上要精益求精,进一步把事做“精”,做漂亮。
第二个“正确”,是指事情本身的性质与匹配度,指的是方向要对;在此基础上要精益求精,进一步求“准”,实现“精准打击”。
京瓷哲学把“作为人,要以正确的方式完成正确的事”作为其中心思想,并具体化为“贯彻公平竞争的精神”,为我们落地践行指明了道路。持续做好两个正确,不断提升领导力,是我们一定要修炼的!
打造“风清气正”的企业氛围,是企业基业长青的根本保障。
人在江湖,总有很多无奈!职场中的勾心斗角也是司空见惯的事,没有什么稀奇。相对地,人人都希望自己所在的职场氛围是:被爱包围,温暖且舒适的,可以心无旁骛地全力以赴地去奋斗的场所。这本来就是“正确的事”,只是被我们自己做错了而已。
按照稻盛先生指导的上述3步,打造“人人都能提出建设性意见”的企业文化,锤炼出“风清气正”的企业氛围,是一件功德无量的事,是引导员工正知、正见、正念,拥有幸福美好人生的大善事;也是企业经营者发挥自己的智慧,把职场变为道场,成就员工,提升自我,让企业基业长青的根本保障。
--作为人,何谓正确?
--作为人,要以正确的方式完成正确的事。
一、修身:看书
二、齐家: 做饭
三、建功
1、 完成好每天的工作
【感谢】
感谢父母帮我带孩子。感谢身边所有人。
【志愿】
愿身边所有同事,亲人健康平安。
【打卡始于2018.2.23持续今后每一天】
作者:黄文兵