人力资源六大模块在一般情况下运用的最多的就是招聘，而一个公司的三大要素，建班子，定战略，带队伍。建班子是基础
最近接待一个客户，环保公司的bpo，其实客户单位的东西都是非常优秀的，唯有一点，老板是甩手掌柜，那么这个时候企业的发展可能不能按老板的规划来了，什么事情都是按照职业经理人的眼光去指定战略，最后在两个月以后老板做了股权转让，侧底退出公司了。
如何建立一个招聘体系，搭建自己的渠道，我觉得我有一些内容可以分享的。
那也是下次吧，因为一是没看这本书接下来的内容，不知道发展，第二是整理也是需要点时间的
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