作为沿海城市的宁波，经济发展迅速，且在很久前就接触了猎头行业。近些年，宁波猎头公司更是呈逐年递增的趋势。
据宁波市人社部门年中发布的一组数据报道，宁波人才市场2015年节后旺市期间(2月25日~3月31日)，共举办各类现场招聘会34场，近7500家次企业参会，推出岗位5.4万余个，需求各类人才近18.4万人次，共9万余人次进场求职洽谈。
其中，柳汀中高端人才市场举办“才富·宁波”系列招聘会9场，共250余家次企业参会，推出岗位近2200个，需求各类人才近3800名，共2000余人次进场求职洽谈，且参会企业推出的岗位年薪多为10万~20万元。其中，某集团首席设计师一职年薪达80万元。
面对如此大的中高端人才需求蛋糕，宁波猎头怎能不多?不过随着宁波猎头公司的迅速增长，猎头服务的质量越来越受到企业重视。如果把猎头服务单单就看做是为企业寻找人才，那可太简单了。企业在接受猎头服务的过程中，猎头是作为企业的供应方，会为企业做职位咨询，提供合适的人才;另一方面猎头则会给人才做咨询，做职业生涯规划的建议等等，因此在人才端猎头提供更多的是顾问式服务;
紧跟“互联网+”发展的热潮，猎头服务在未来必定是重中之重，这就意味着猎头行业会进行一次改革，取其精华，弃其糟粕，我们完全有理由相信，宁波明日的猎头公司将会如雨后春笋般蓬勃发展。
