组织部门要加强自身建设，可以从以下几个方面入手：
一、强化思想建设
1. 加强政治理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。你要认识到组织工作的政治性、政策性极强，必须始终保持政治上的清醒和坚定。
2. 开展党性教育活动：通过参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，强化党性修养，牢记党的宗旨，不忘初心使命。
二、提升业务能力
1. 加强业务培训：组织开展各类业务培训，学习干部选拔任用、基层党组织建设、人才工作等方面的政策法规和业务知识，提高专业素养。
2. 鼓励实践锻炼：安排干部到基层一线、重点项目等岗位锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。
3. 建立学习交流机制：定期组织内部业务交流研讨会，分享工作经验和创新做法，促进共同进步。
三、优化工作作风
1. 树立服务意识：以服务党员、干部、人才为宗旨，主动倾听他们的需求和意见，为他们提供优质高效的服务。
2. 坚持实事求是：在工作中要坚持从实际出发，深入调查研究，掌握真实情况，不搞形式主义、官僚主义。
3. 提高工作效率：优化工作流程，明确工作职责，加强协作配合，确保各项工作高效运转。
四、加强制度建设
1. 完善内部管理制度：建立健全考勤、考核、奖惩等制度，加强对干部的日常管理和监督。
2. 规范工作程序：制定完善干部选拔任用、组织建设、人才工作等方面的工作流程和操作规范，确保工作有章可循。
3. 强化制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。
五、营造良好氛围
1. 倡导团队精神：培养干部的团队合作意识，营造团结协作、积极向上的工作氛围。
2. 关心干部成长：关注干部的工作和生活情况，为他们解决实际困难，激发干部的工作积极性和创造性。
3. 加强文化建设：打造具有组织部门特色的文化品牌，增强干部的归属感和荣誉感。
