無論什麼類型、規模的企業，股權的分配、分割已經不是你願不願、想不想的問題，而是“怎麼做、什麼時候做、非做不可”的問題！而許多曾經個體戶思維的老闆們，走在企業發展改革的必經路上，對於股權設計有太多的盲區。
而今天為了企業發展，留住人才，激發創造力，又可以傳承。老闆不得不要面對合作！在現場看到股權設計盲區不僅是理論上的空白，更是每個企業主心胸格局，和思維眼界的缺失。要把控好自己企業的命，股權設計必須學會“用利益控制人，用愛凝聚人！”如何詮釋，則是企業主自身的人格魅力，企業的文化，團隊的精神，以及商業模式全方位展現出來。
通過今天一天的學習，儘管自己過往沒有經營過企業，對於許多概念還一知半解。但對於內在的道，藉助先生一次次地分享講解，越來越清晰看到贏家在訓練我們什麼，成為一個可以為生命質量負責任，內在這套系統越通順，對於企業鍛造，道術雙修，用股權設計推動企業高效發展也就觸類旁通。期待明天學習更精彩！
【陳婷婷-一個怒放生命的幸福智慧女人】
图片发自简书App
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