——《人生没有标配，每一步都珍贵》林夏萨摩
时间像是一个曲线航行的超人，总能在你走到绝处的时候峰回路转，导致这世间人和事的变化要远超于人类所及。但我一直相信，每一个出现在我们生命里的人，都有他特定的使命和意义，在时光刻度上交错的你我，让相遇有了新的意义。
找答案的这个过程，这个过程带给你的是独立思考和解决问题的能力，而这种能力价值连城。
水泥路内敛踏实，鹅卵石路调皮可爱，大理石路冰冷高傲，铺着地毯的路温和柔软，小土路沉默自卑……
如果你现在的生活很糟糕，如果你现在的状态不是自己最想要的，那就像电脑一样重启吧！为自己制造一个全新的起点。
英国天才哲学家乔治·贝克莱，在代表作《人类知识原理》的第一部里曾说过：“一个观念的存在，正在于被感知。”
引起别人的有效注意是增强职场存在感的第一个层面，引起别人的有效注意并得到积极的回应是增强职场存在感的第二个层面。
具体要怎么办呢？
第一，通过提升个人能力，培养自己的自信心。
第二，花点时间和精力培养一两个特长，为自己贴上“正面标签”。
第三，适当地参与同事聚会，尽快地融入公司这个集体。
第四，关注一些时尚杂志公众号和时尚类KOL，培养符合职场氛围的独特穿衣风格。
第五，严于律己，严格遵守公司的各项规章制度，用心地完成手上的每一项工作。
每一次，当你遇到不太好的事情，想发脾气时，请默念这几句话：
一．你发脾气的样子很丑。
二．发脾气是无能的表现，解决不了实际问题。
三．发脾气只会让问题变得更糟糕。
四．深呼吸，只有冷静，才能让你快速找到解决问题的方法。
公平的利益交换，要远胜于勉为其难的情面。
“刻意调和公平性”的手法。就同步实现了得到帮助、相对公平的利益交换和润滑社交关系。
交朋友，节奏感很重要。
交朋友，除了节奏感之外，分寸感也很重要。
九〇后跟父母的互相不理解是一种客观存在，这种客观存在可能会随着时间推移和彼此的努力，有所改善，也有可能因处理不当愈演愈烈。不管怎样，这几点应该牢记心中：一，在观念产生分歧时，尽量平心静气地沟通、解释，以促成某种共识；二，如果父母真的不能理解和认同我们的想法和做法，那也尽量用和平的方式去实践自己的计划，尽量不要太伤父母的心；三，如果，你坚持自己在某件事情上的选择是对的，那就请你为自己坚持到底。
生命是父母给的，但命运轨迹是可以由我们自己掌控的。
人总要长大。因为人的心，会越来越硬的。
亨利·米勒说过，一个人的目标永远不是某个地方，而是一种全新的看待事物的方式。
