【1】
司马迁在《史记》中记载过一个史上最没有存在感的人。
魏文王曾求教于名医扁鹊：“你们家兄弟三人，都精于医术，谁是医术最好的呢？”
扁鹊：“大哥最好，二哥差些，我是三人中最差的一个。”
魏王不解：“那为什么他们两个没有你名气大呢？”
扁鹊解释说：“大哥治病，是在病情发作之前，那时候病人自己还不觉得有病，但大哥就下药铲除了病根，使他的医术难以被人认可，所以没有名气，只是在我们家中被推崇备至。
我的二哥治病，是在病初起之时，症状尚不十分明显，病人也没有觉得痛苦，二哥就能药到病除，使人们认为二哥只能治小病，他的名气只限于乡里。
我治病，都是在病情十分严重之时，病人痛苦万分，病人家属心急如焚。此时，他们看到我在经脉上穿刺，用针放血，或在患处敷以毒药以毒攻毒，或动大手术直指病灶，使重病得到缓解或很快治愈，所以我名闻天下。”（以上译文引自知乎。）
你看，扁鹊大哥最好的防止了病痛的发生，却被误解为医术不佳。这个神医当得太亏啦！
【2】
用膝盖想想，你的生活中，一定也有这样的人。
无论是在感情中，还是职场上，总有这样一种人，他在的时候，存在感并不强，你的注意力并不曾为他停留。但是有一天，他离开了，你的生活因他的离开突然感觉不适，很别扭，不顺畅。这时你才发现，原来有他在真特么好啊！
最近，M总是怀念前男友大力。
大力是个踏实平和的人，从不夸耀自己，我们听到的总是他对M的赞美。约好的吃饭时间，他一定准时或者提前，临时要加班的话，他会提前告诉M，让她别太早出来。他倾听M在职场上遇到的问题，出谋划策，却很少抱怨自己的难题。
大力低调地付出，M却心有不甘。
M一度怀疑大力在事业上不思上进，她担心这个男人没有发展，不值得托付终生。她开始羡慕“别人的男朋友”，都是带着光环，聊天时侃侃而谈，说手里握着好几个大项目，好不神气。
后来，M还是选择了分手，并找了现男友。
然而这个M心目中的男神，却并没有让M过上令人羡慕的生活，反而使她神采黯然了。
原来，男神的优秀背后，是以自我为中心。他总是约会迟到，2个小时是家常便饭。他能在晚上11点打来电话，不考虑M已躺下准备睡了，叫M赶快过来陪他和朋友喝酒。M和他聊天，话题总是他的事，很少能聊M喜欢的话题。
M开始想念大力。
M后来听说，大力在上一财年中的业绩全部门Top
5。她才明白，大力不是不优秀，他只是更在意如何帮你变得优秀；他不是不上进，他在上班时间内高效完成工作，把剩余的时间留下来陪你说话；他不是没有高度，他只是和你说话的时候，俯下身来保持和你同一高度。
这就是成熟男人，不炫耀，不卖弄，不强求，不控制。他不需要别人的崇拜来证实自己的价值，他清楚自己的价值所在。他的付出不需要你感恩戴德，他爱你就是付出的动因。
成熟的男人润物细无声的爱，最能滋养身边的女人，却也最容易被认为理所应当，直到失去了，才意识到自己曾多么幸运。
在感情中，成熟的爱，反而不容易刷出存在感。
【3】
在职场上，也有同样的情况。
最近部门有个姑娘小恬离职了，这本来是一件再正常不过的事，却给整个部门造成了震动。
小恬姑娘性格开朗，总是一张笑脸。她从名校毕业后直接来了我们部门。
她白天跟着领导开会、研究方案、跑客户，快下班了回到公司开始写报告。她不仅忙自己组内的工作，我们要是找她帮忙，她也欣然答应。大家陆续下班的时候，她总是微笑着目送我们，说：“我也马上就走啦。”其实，她每天9点多才正常下班。
这样的日常维持了两年，大家早已习惯小恬的高强度，大家甚至感觉，她这个岗位，就应该是这样的负荷。
直到她跳槽离开。
她的工作分配给3个人来消化。大家没想到的是，她的工作强度之大，竟然令承接工作的3个人吃不消！小恬负责的客户竟是这么难缠，她对接的另一个部门如此难以沟通，调研报告怎么要覆盖那么全面……
然而这些困难，我们从未听小恬抱怨过。在她口中，客户经理很风趣，另一个部门的负责人像姐姐一样对她关照，调研报告虽然繁琐，周六一天也就赶制出来了。
一切春风化雨，毫不费力。
这就是能力。
有能力的人不仅能完成工作，更重要的是，能愉快地完成。
这愉快不是装出来的，而是她真心不觉劳累。她开朗的性格令她广结人缘，她勤奋的品质令她不辞辛苦。所以一切困难在她面前，都没那么困难。
有能力的人，于困难发生之前就化解了困难，而不会在困难爆发之后哭天抢地。他们在的时候，风平浪静，往往是在离开之后，才怒刷存在感。
【4】
“上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。”——《道德经》
我来翻译一下，意思是说：
真正有德行之人，并不以德自居。因德居于其心中，所以待人接物、行为举止皆在践行德。没有德行的人，处处刻意彰显道德，模仿德之形，未获德之神。他们表面上处在德的框架内，实际上是失德的。
就是说，有德的人，看起来没德；反倒是无德的人，把德挂在嘴边，让人以为他有德。
换言之，有什么的人，因为时刻在这样做，反而不宣扬；没什么的人，为了让别人以为他有，刻意强调。
【5】
如此便是了。
无论是医术高明的扁鹊大哥，还是成熟的男人和有能力的员工，他们都是不同形式的“上德之人”。
“德”，不仅指道德，在这里化身为高明的医术、深沉低调的爱，以及卓越的工作能力。
“上德不德”，所以扁鹊大哥医术高超到让人甚至看不出来已行医，但实质上，却是最一流的；所以小恬用她的开朗性格和勤奋精神，将工作中的难题悉数扼杀于萌芽状态，她从未标榜自己多么能干，但她的能力却是超群的。
“下德不失德”，所以薇的所谓男神，只是让人看起来仪表堂堂高谈阔论，是个让人心仪的爱慕对象，但实则色厉内荏，不尊重不珍惜，不懂得爱，也不值得爱。
【6】
有德之人，往往有着相同的精神长相。
他们未雨绸缪，低调内敛。
因为有洞见，因为真正的懂得，他们往往深知做人的原则和事务运行的道理，所以能先于众人，用最优的方式恰当地为人处世，与其敷衍了事等待问题爆发，不如一开始就尽心尽力，杜绝问题出现的可能。
他们是真正的引领者。
但他们并不会以强者自居。相反的，他们低调内敛，只默默践行着心中的准则。他们并不夸耀，因为并没有什么值得夸耀的，于他们而言，这是基本和日常。
相比较短期亏失，他们更看重长期价值。
有德之人，比起失德之人，往往在短期内得不到重视，就像可怜的扁家大哥。
但你猜扁家大哥会不会不开森很郁闷，后悔自己追求精湛的医术了？大概不会。他顶多家庭聚会的时候调侃一下三弟，然后就该干嘛干嘛去。
因为，德之所在，就是他们所遵循的长期价值。
扁家大哥看重的不是自己的名气能传多远，而是自己的医术能否救眼前的病患。
爱你的人渴求的不是你对他的崇拜，而是你的幸福快乐本身。
能力强的员工追求的不是早一点下班，而是能力的增强和人格的完善。
他们是在更长的时间线上衡量自己的价值。短期内取悦某些人，达成某些事，终究经不起时间的考验。追求长期价值虽然路途遥远，收效缓慢，但时间自会给予公允的评价。
这才是一劳永逸的妙招。
【7】
总结来说，这么深奥的道理，对于我等活不明白的众生来说，如何实际运用呢？
就两点：
第一，擦亮我们的钛金眼，认真识别有德之人，即使有的人存在感不高。
这些人远在天边，近在眼前。也许就是默默支持包容你的女友，也许就是坚持质量第一的装修队队长，也许就是那个即使挨骂，也不愿说谎的孩子。找到这些人，接近这些人。他们本身就是一个个小太阳，他们的热度无意中也会带给你正能量。
第二，如果你恰巧正是有德之人，在做价值长远之事，别改变，走下去。
如果有短浅的人给你添乱，或者站着说话不腰疼，我给你支个招：
别和他计较，但实际上快点离开他，直到他触不到你。他终会意识到你的重要，追悔莫及：原来有他在真特么好啊！
