今天跟朋友一起聚餐，朋友聊了一些工作上的事，不禁让我突发感想。
朋友R君在一家创业公司就职，赶上公司飞速发展，各个职能部门也在完善，自然升职加薪我这位朋友也是候选人之一。他平时在工作上很积极，业务虽不是最精，但总能在一些项目上发表自己独特的观点，也是得到了部门经理的重视，在很多时候他都感到经理在暗示他，会给他这个升职的机会，甚至他还因此跟我说过他为了升职不得不踩着同部门业务骨干的肩膀往上爬，据说当时的这位骨干同事也被折磨的很惨。
R君这次吐槽是因为他的经理招来一个空降兵，空降兵直接负责他这个小组的一切项目，换句话说，我这朋友失去了升职的机会。他因此郁郁寡欢，借口有事，请假在家休息。
其实我这朋友遇到类似情况就我所知就不止一次两次了，他常异想天开地认为他所以为的事是正确的事儿，并不择手段地达到自己的目的。一旦结果不是他所认可的，他便找个借口消极待工。我曾劝过他是不是需要反省一下自己的思想行为，但似乎并没有太多改善。
与其抱怨，不如想办法提升自己，多做一些有意义的事情
同是我的朋友，L君就做的很好。至少我感到
L君是在进步。L君曾就职一家小公司，虽是前台接待工作，但L君都做的很细致入微，让每一位宾客都感受很好，甚至有些客户还留了L君的联系方式，表示如果他愿意跳槽的话，随时欢迎到该公司就职。他并未因此而得意洋洋，反而感到自己还是有优势的，例如他可以在提升一下自己的沟通表达能力。从此他按照自己的想法付出行动，坚持四年，练就了极好的演讲能力，现在就职于一家培训公司，每天在讲台上给客户培训。L君虽跟我很少聚在一起，但从他的朋友圈可以看到他的努力、付出与回报。
R君跟我聚在一起总说L君真是命好，从一个小前台一步登天当上讲师了。R君总抱怨世事不公。他总看到别人的光鲜亮丽，别人在暗地里努力付出时，他还在抱怨。从未反思过大家毕业后都是同样的起点，谁也都没比谁聪明多少，与其抱怨，为何不尝试改变自己的思考行为模式呢？而往往我们作为一个个体，做到不受外界干扰，向着心中的梦想前行的而持续行动的人有寥寥无几。
正如最近很流行的一句话，成功的路上一点都不拥挤，因为能坚持到底的人并不多。
