1、避免无效加班，所有的投入都要能够“变成钱”
管理学上有个很有趣的10/10/10思维，说的是做一件事前，可以考虑做完这件事10分钟，10个月，10年后会有什么影响。这种思维方式可以帮助我们很好的避免因为过于在意加班费而进行无效加班的现象。
在加班之前，你可以想一下：
我现在加班在做的事情，10分钟后会为我带来什么直接好处？10个月后它能为我增加什么直接价值或者隐藏价值么？它能为我带来奖金或者项目经验么？10年后，这件事依旧会为我带来长远的好处，比如说一些卓越的项目名声或者成就么？
如果不能，那就算了吧。
时间就是钱，所有花费的时间都是投入，他们理应带来相应的回报。
2、建立自己的技能树，让“加班”更值钱
实力永远是职场第一话语权。有实力才有足够的底气去要求加薪。而学习便是提升实力最好的途径。
真正有效的学习，不是加班耗时间，而是搭建自己的技能树。换句话说，你学习的东西，都要在同一个网络上。
如果你是一个编辑，那要学习的就是文案，运营，用户心理，而不是设计，美术和社群。如果你是一个设计，就要学习常用的剪辑，设计软件，颜色和用户背后的心理学，而不是如何做程序写代码。
当你所有的技能称为一个网络，他们就像一棵树一样，互相支撑，繁荣增长，让你更有勇气去争取更高的薪资。
3、 跳出时间换钱的初阶模式，获取被动收入
初阶的职场人，都是在用时间来换钱，但是这其实是财富增长最低效的模式，因为你能付出的时间是有天花板的。
自由职业者在用创意和技能来积累财富，投资者在用商业眼光以钱生钱，企业家在用成功的商业模式来赚钱。
《小狗钱钱》里的小男孩有一只会下金蛋的鹅，那其实不是一只真正的鹅，而是一只指数基金。我们不可能每个人都成为企业家，但是我们都可以学一下这个小男孩的财富思维。
一直重复上班、加班、发工资、月光的循环，只会越加班越穷。所以要尽快跳出时间换钱的初阶模式，获取被动收入。
这种被动收入，可以是公司的股票或期权，它可以让你分享公司的成长红利；也可以是行业影响力叠加后的职场外变现，比如在自己的领域深耕后成为行业KOL，再对接其他商业合作。
在职场，如果你没有跳脱出眼前加班的全局思维和长期思维，去为自己长远的职业发展作打算，那么你就只会陷入“越加班越穷”的怪圈。
马云曾说过，加班是对的，不加班也是对的，但是不完成工作就是不对的。这是站在老板的角度对员工的要求。
站在我们自己的角度，我们想说的是：
高效而有目标的加班是对的，不盲目加班也是对的，但是穷忙的低效加班，就是不对的。
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