今天三八女王节，在这个美好绽放的节日里，给大家分享万维钢老师在精英日课中，对于女性认知的一些全新调查报告，让我们看到女性除了柔美之外的另一面！
万老师的这篇文章里面，对女性的全新认知，包括两性思维、职业生涯、成就差异等最新的研究数据，最后万老师还给我们分享了几位非常了不起的女性，可以作为我们学习的榜样！
1、女性能力不如男性吗？
根据一项2014年发表的，对各国过去100年的数据，大规模综合研究，只要公平竞争，女生的成绩不管是在文科还是理工科，不管在哪个国家，都比男生好！
还有实验直接证明，不但女性成绩好，在团队中，如果女性多，合作水平就高，女性的特长就是更好地实现合作！
所以，学习上，女性当然不会不如男生，还要更好呢！
那为什么女性没有主导这个世界？也有一份研究，在40多年前，对数学成绩排名前100名的学生，有男有女，进行了跟踪。最后结果发现，男性大多选择了理工类的工作，而女性大多选择了法律、教育、卫生等行业。
所以并不是女性能力不如男性，更不是女性被压迫导致不如男性，原因是两性思维不同导致。男性特别关注个人职业上的成功，而女性注重公平，更看重自己在社会中的角色，自己的这个角色是否可以让他人受益。
在思维方式和人生策略上，女性有天赋，而男性走极端。男性在乎是否能成为大人物，所以一心一意去追求事业。女性不愿意把全身心都放在事业上，女性更愿意看到除了工作，这一生还能追求什么！？
所以不是女性能力不如男性，而是女性不愿意去主导世界！
也正因为男性一味地只知道追求事业，去不断拼搏，而女性参与到生活更多的美好，所以女性比男性寿命长好多年。
2、女性角色的重要性
华南师范大学的王智波和李长洪，2017年发表过一篇文章《好男人都结婚了吗？——我国男性工资婚姻溢价形成机制》。这篇文章使用统计的方法，把各种可能的相关因素（如年龄等）排出在外，发现处在婚姻状态中的男性，比没有在婚姻中的，工资高了6.8%。
是挣钱多的都娶到老婆了吗？恰恰不是。三年以内婚姻的男性并没有这个工资溢价，而结婚时间越长，男性工资越高。左右溢价的，是他们妻子的素质。
所以一个成功男人的背后，一定有一个成功的女性。不是好男人都结婚了，而是结了婚之后才变成好男人！
还有一个重要研究，杜克大学研究者们发现，孩子在学校是否受欢迎，妈妈影响非常大。如果妈妈小时候就是一个受欢迎的人，这个孩子受欢迎的可能性就非常高；如果妈妈从小就不受欢迎，孩子被排斥的可能性也是非常高！如果一个妈妈和孩子的亲子关系和谐良好，那这个孩子在团队里一定是受欢迎的；如果妈妈孩子的关系不是特别良性，那这个孩子可能在团队会具有攻击性，而不会有良好的团队合作能力！
最后，万老师给我们分享了几位成功的女性：
1、沃克夫人。她是100多年前的一位黑人女企业家，她创业的那个年代，美国黑人地位都非常低，她身陷贫困，还是个单亲妈妈，身体还有病。就这样，她居然凭借自己坚强的意志和能力，把生意慢慢做大。还给其他黑人女性提高高待遇工作机会，鼓励她们好好生活好好教育自己的孩子，还要多做公益！她把挑战都当成了机会，她有很好的期望，结果也有了很好的收获！
2、塔米·舒尔茨。她是美国西南航空公司的机长，曾在空军服役多年，飞的是F/A-18战斗机，参军之前，她大学本科是生物学和综合农业专业。在2018年，美国西南航空公司一架波音737发生重大事故，飞机起飞不久，左侧发动机就爆炸了。而当时这架飞机的机长正好是——塔米·舒尔茨，她很好地操控了飞机，成功迫降，结果只造成了一名乘客死亡，7人受伤。塔米·舒尔茨在关键时刻镇定自若，有处理复杂问题非常强的能力！
3、雪梨·桑德伯格。她是Facebook的现任COO，一位非常成功的商界女强人，是让Facebook产生盈利的关键人物，同时也是非常活跃的作家。2015年雪梨·桑德伯格的丈夫因为意外事故去世了，留下7岁的女儿和10岁的儿子。当时她面临非常大的困难，而她没有绝望，主动积极找到专家，给自己给孩子培养提升抗击打能力，最后还出了书《B选项》，帮助更多的人！桑德伯格是一个非常懂得知行合一的人，她做事喜欢寻求行业专家的意见，并马上付诸实践。专家的意见好不好使，自己亲自试验，不断试错，及时反馈，随时调整，让自己做起事来，效率又高又得心应手！
今天跟着万老师了解了很多对女性全新认知的解读，歌德说过：“永恒之女性，引领我们上升！”女性顶半边天，这一点不夸张。今天这一篇文章看完，我觉得女性能顶一片天，只是我们不愿意！
是的，生活中有太多美好的事情，绝不仅仅是去和他人竞争。对于女性，孩子是她的全部；闺蜜是不可缺少的；爱人要疼爱自己；父母可以惯着自己。对于女性，我们要爱的港湾，还要冒险的旅程。作为女性的我们，是多变的，是绽放的，是生活里最亮丽的风景线！
祝所有的女性朋友们：三八女神节快乐！！！
