第一,复盘的定义。
在《复盘》一书当中,给出了明确的定义:
就是在头脑中,对过去的事情重新过一遍,它通过对过去的思维和行为进行回顾、反思、探究,实现能力的提升。
这其中有四个关键步骤:
第一步:回顾发生的事情。
第二步:反思其中的原因。
第三步:探究其发展规律。
第四步:用行动提升能力。
那么,我们在个人成长方面,可以往三个方面突破:
第一,复盘过去的经验,让这些经验,变得更有价值。
第二,复盘亲身的经历,参与其中的事情,如果没有复盘,就没有大的成长。
第三,复盘他人的经验,比如读书复盘,一本书也是作者的经验精华所在呀。
那在我们日常工作生活中,复盘有哪些应用场景呢?
001 工作复盘:
帮助我们提高解决问题的能力,从而提升工作能力。
002 生活复盘:
通过对生活事件的记录,觉察和反思,能够让我们冷静下来,自我反省,从而更好相处。
003 读书复盘:
复盘作者,复盘书本,不仅能提高我们的阅读能力和践行能力。
004 写作复盘:
光空想没用,真正有用的是,你不仅要写,也有复盘,用复盘助力写作能力的提升。
005 成长复盘:
专注于个人成长领域的复盘。通过每天复盘聚焦的目标,重要的事情,让你在细分的领域,快速脱颖而出。
第二,成人复盘的特点。
在成人教育领导人物马尔科姆诺贝尔斯看来,成人学习的特点包括以下四个原则:
自愿
经验
自主
行动
如果将成人学习替换成:成人复盘,那我们可以得出以下答案:
001 自愿原则:
复盘这件事,如果你没有真正意识到这件事的重要性和紧急性,没有主动自愿去复盘,收获不大。
002 经验原则:
对经验进行复盘是必要的,但我们要摆脱经验的固化,在复盘时,要从旁观者角度考虑,也要有空杯心态。
003 自主原则:
在成人世界中,每一天都会发生很多事,你不需要对所有发生的事情进行复盘,好钢用在刀刃上,希望你可以复盘生活当中,真正重要的那些事。
004 行动原则:
复盘之后,要有持续的行动改善,也要有行动反馈,才能够真正的解决问题,否则一切都是空谈;
第三,复盘应用的案例。
001 联想集团:
复盘作为工作方法,最早被联想集团创始人柳传志引进到企业管理当中。
柳总说:复盘至关重要!通过复盘总结经验教训,尤其是失败的事情,要认真,不给自己留任何情面地把这个事情相清楚,把事情想明白,然后就可以谋定而后动了。
可以说,在联想集团,大到发展战略,小到具体项目,复盘,让联想的未来发展更为稳健。
002 孙陶然
孙陶然先生作为拉卡拉集团的董事长,也是《创业36条军规》的作者,曾经说过这样的话:
我有所成就的话,一半源于天资,一半源于复盘。
这也能够感受到,不论是在企业发展和个人管理当中,复盘的作用是何其关键。
复盘和不复盘的人生,真的不一样。
003 薛兆丰
经济学家薛兆丰老师,在2019年1月6号的微博中分享到这样一件事:
在朗润园参加北欧游学会,游学前先读书,游学时每晚反思复盘,游学后分享,这是惯例。
复盘,是薛兆丰老师的习惯,在他的个人发展中,复盘是不可或缺的。
004 剽悍一只猫
2018年12月20日,剽悍一只猫在《个人爆发式成长破局战略中》提到:
在剽悍一只猫核心团队:如果一个月复盘少于20次,会被暂时踢出去核心群,只有当行动力跟上来后,才有机会再次进入团队。周末的时候,大家还要互相批评,指出各自存在的问题。
可见在猫叔团队,通过每日多次复盘,让自己变得更好,也让团队也一起变得更好。
005 罗一点
2017年,我读了十几本书,听了100多本书,看起来很努力。
2018年,同样读了几十本书,但是却取得了一些小的成绩,比如拿到简书签约作者,创建21天复盘特训营,发起复盘私董会。
可以说,如果没有复盘,没有持续的反思和纠偏,就不会有2018快速的成长和改变(现在依然很小)。
总结起来,今天分享的是三点:
第一,复盘的定义。
第二,成人复盘的特点。
第三,复盘应用的案例。
END。
每天复盘一点点,坚持带来大改变,我是罗一点。
据说看完的人都点赞,关注啦,会不会有你呢。