公司招了一位新人，安排我来指导他。而对于新人，我们都会很客气，知道的都会告诉她们，毕竟当初自己也是这样过来的。但有些问题，实在不该问。
一次午饭的时候，他突然开口问我：你们的工资也是4K吗？
听到这句话差点被噎住，没料到他想打听我们的工资，虽然我们岗位差不多，但是他这工资比我低些，至于其他同事的工资，一两年下来自然会知道。我当时就想，直接告诉他肯定会出麻烦，若是撒谎的话，现在糊弄过去以后就要被鄙视了，于是我就敷衍他说：“你把该做的做好，别人工资多少和你并无关系，先做好自己。”
我以为他会懂，然而他还是不知趣的一个劲打听，结果闹了个黑脸。
不可否认，很多人都有这种打探心理，同岗的别人工资会不会比我高？
特别是公司有规定“薪资保密”，禁止泄露自己以及同事工资，但越是保密就越想知道。
有人也说：
如果工资不透明，同等能力的一批人，工资可能为 7k 、 10k 、 12k 。
如果工资透明，同等能力的一批人，工资就应该是 12k 、 12k 、 12k 。
不知大家是否也是这样想的？
而若遇到打听工资的同事，该怎么做呢？
我觉得，先看对方为人。平时谦和不急躁，大事小事不抱怨，说明他的心态正，即使告诉他也无妨。如果这嫌弃那也嫌弃，做事都做不好，为人就更不行，不撒谎就敷衍，若是打破沙锅问到底，唯有逐客令。
