上周末的公司拓展，我是带着一种无奈的心情参加的。好不容易有个完整的休息日，也要早早起来坐车到集合地点，确实不是一件令人愉快的事。
拓展的形式、目的，基本上是不言而喻的。虽然于公司是必需的形式，但于自己而言，自认为不会有多少受益。但随着活动的开展，内心却受到了触动。虽然以前也参加了不少拓展活动，但是没有想到的是，随着阅历的增加，即使相似的活动，却能够得到和以前不一样的感受。
例如第四个环节，“众龙取水”，即在其他人的扶持下，在圈外不着地去取圈内的水。首先，我认为这是有风险的。在失去重心的情况下，完全需要凭借其他人的搀扶；万一中间有人失误或者脱力，以头触地或者关节拉伤什么的，这可不是什么好玩的事。在本来一个平和的星期天，来冒这个险有没有必要？而且，这种风险并不是自己谨慎就可以避免的。于是，我起了观望之心，但是后来小组其他人都取完了，却还差一瓶水，这时我知道混不过去了。于是便站出来，在小组其他同事的协助下去取小组的最后一瓶水。
真的开始做了，便放下了心中的所有顾忌。既然信，就必须全信。我很从容地把身体的平衡的责任交给了自己的队友，只管伸手去取地上的瓶子，果然很顺利地取到了瓶子，完成了这一游戏环节。
事后还是很感慨。有些事情，你必须相信队友。不相信，你就无法去完成；而有些风险，你也必须担，不去承担，损失的可能远大于冒险失去的。过于审慎的性格，会导致机会的错失。历史上诸葛亮在一出祁山中，如果听从魏延的建议，领一枝精兵，直接杀向许昌，历史或许真的要改写了。
工作中又何尝不是。 信任，是高效之魂，只有对队友的绝对信任，才能使工作有效开展，使整个团队的效率发挥到极致。否则，要么束手缚脚，要么心生犯忌，都是未战先败的征照。
信任
