人才，是兴邦富国之本，如何用人历来是关系治乱兴亡的根本问题。春秋战国时期，商鞅，张仪，范雎等人，都由魏国流入秦国，为秦国所重用，出谋划策，为秦国统一六国贡献了巨大的力量。反观魏国，大量人才的流失，导致灭亡。诸葛亮在《出师表》中写到“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉之所以倾颓也”，揭示了天下兴亡、社稷安危、国运盛衰，皆系于人才的道理。
年轻干部要不断提升工作能力，练就过硬本来，为切实做好基层工作夯实基础。一是要调整好心态。本职岗位给予了基层年轻干部更多的成长空间，要学会利用空闲时间，不断强化自身建设，合理排解工作压力，减少负面心理落差，以饱满的状态做好基层工作。二是振奋好精神。要注重提升群众工作能力，学会走出机关门，走进群众家，学群众的话，做为群众好的事，成为群众信任的人；要注重强化自身综合能力培养，不断提升业务能力与抓主要矛盾能力，善于抓重点、分主次，妥善统筹各项工作有序开展，避免出现“头痛医头，脚痛医脚”的情况出现；要注重提升沟通协调能力，敢于承认自身不足，多向领导请示，多与同事沟通，多和群众交流，不断查缺补漏提高工作能力；要注重提升写作能力，年轻干部要多读、多看、多写，学会用简洁的文字传达准确的信息，以此不断提高思维方式与表述能力；要注重强化工作责任心，始终树牢宗旨意识，主动屏蔽外界不良因素的影响，摒弃摆烂心理，摆正自身位置，履职尽责做好每件工作。三是严守好纪律。要对所辖工作的权限与程序了然于心，严格按制度办事、按程序办事，确保工作落实不走样，同时要清楚掌握工作的风险点在哪，严格把控、防止崩盘。
年轻干部要坚定信仰、志存高远，以躬身为民、只争朝夕的精神，在基层砥砺成长，努力展现新时代年轻干部的新担当、新作为、新形象。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，作为最高政治原则贯彻到一切工作和活动中，不折不扣贯彻落实，把本职的工作做好。
