昨天,部门里公布了今年所有人横向项目的完成进度情况,一个15W的数字一下子吸引了我,按照任务分配,该同事年初认领的是2W,可是最终远远超额完成了既定指标,要知道横向项目的完成并不容易,特别是对于人文社科专业,没有相当的资源关系,实打实地完成几乎是件不可能的事情,而如今大家各自都是如何完成的,你知我知大家知,早已心照不宣了。当时我心里大概猜出了这么高金额的缘由,下班回家打开文件一看,果然被我猜中了。只能说,在一个令人无语的制度面前,有的人能够识时务,不与制度扭着干,然后寻找制度中对自己有利的地方,充分运用制度特点来实现自己利益的最大化,不得不说,这样的人是非常聪明和精明的。虽然在实现的过程中并不坦荡,但在无法改变外部环境的情况下,改变思路,变不利条件为有利的机会,也不失为一种在不确定、不可控环境下的生存之道。对比我自己,一直不愿意做这类违背原则和本心的事情,领导不喜欢,自己有时也会陷入无可奈何的情绪中。
其实该同事不是第一个这么运作的人,上半年在岗位晋级考核中,我做评委,就看到一位同事有个8w的项目,并且这个项目也作为晋升条件而打败其它竞争人员,顺利获得自己岗位的晋级。从那之后,也陆续看到其它人突然提高了自己的完成目标,意图应该都是一样的。现在,单位制度设计的效果应该充分达到了。俗话说:最好的激励是制度激励,可是如果都是通过非正常方式获得的种种成绩,无论对于个人还是单位心理难道就没有一丝丝不安和羞耻吗?从大的方面说,对于社会和经济的发展又有什么积极正面的影响呢?
也许因为我已经年过半百,一直不愿意接受这样的观念和做法,但在一个大多数人都已经认命了的环境里,要做个坚守诚信原则的人是何等艰难?唯一能够解放自己的是尽快远离那样的环境,眼不见为净。好在快了,还有三个多月就可以离开那里了。