人总会在某些特定的因素干扰下而发生变化。但大部分时间里，总是能够很轻易维持，固定不变，尤其是性格。

谁感慨人类的一成不变与不知变通，谁又感慨谁的变化无常与昨是今非。如果曾经能够有空停下来思索一番，肯定会欣赏：今天和昨天、前天、甚至是一个月前的时候都是一样的，同事那么外向开朗，直爽豁达，亲力亲为。现在，当从琐碎凌乱的思绪中，烦恼疑惑的时候，一句无心抱怨引出了两个人对同事性格演变的探讨。因为有共同的烦恼，所以格外激烈，又因为大家共处一地，未免隔墙有耳，两人又有共识地压低声音，悉悉簌簌。我们讨论着别人的变化，一种两人都认为的不好的变化。其实也是一种变相在背后说人是非。

如果说我们不是说坏话，可能就有点洗脱嫌疑的样子。但此刻我只想抽丝剥茧，找到人为什么会变成这样的原因，变成一种越来越让人不喜欢的原因。我不否认喜欢的标准因人而异，但我就是奇怪，为什么一开始我会很欣赏，后来却慢慢变质。

本是同事，不知不觉间分了等级。同事心思变化的具体路径，我和Y是明显猜不出的，但变化后的心思反应在言行上就是可以感知的，那种明显的指责与不满，就像一个皇权者对下属的恨铁不成钢。同事也是优雅的，不大发雷霆或严惩不贷，只是略勾着嘴角，要笑不笑的，用着反问的语气，疑惑着为什么她的要求那么低，我们却做不到。

以前同事与我说的那些话，我是觉得有理的，我在往新一个身份转化，工作范围扩大了，有很多需要顾及却忽略的东西，以前忽略大局没关系，现在却不行，因为不擅此道，所以格外虚心，对同事的批评教育也不辩驳，只觉得那是应当的，就是摆在今天之后，我仍是心怀感激。

让我与Y秘密交流的促因是另一个同事W，她的认真与积极一直让我欣赏，可今天在做活动时却无意中发现她眼眶微红，睫毛粘连，像是哭过的样子，问她怎么回事，她也不说，只是在我们几个帮忙的时候透露了那么一句，我真的做的不好吗？她说这句话时轻轻缓缓的，不像是抱怨，倒像是一个受尽委屈后的呢喃。

我并不是负责康复的工作，却也看出小活动的凌乱，想她毕竟刚接手不久，从没做过这样的事情。经验不足很正常，我们几个老员工便在活动中帮忙引导流程，尽可能的提点，并没有任何指责，她会那样沮丧可能是之前有人已经批评过她了。在这里有立场指责她的人不多，会指责她的人更少，一下我们便猜出是谁。因此在活动结束后无意中与Y聊起，便引出了那么一些窃窃私语。

一石激起千层浪，不出半小时，我们就回忆起许多与同事的经历，那些在当时不明显的变化，因为长久积累与现在两人的总结，慢慢浮出水面，同事变了，变得不再是原来那个欣赏的样子了，外向开朗或许没有变，但也有所区别，直爽豁达的言行覆了一张薄膜，有些隐晦，让人无法看清意图。

而亲力亲为的变化，Y是体会最明显的。我与她的工作内容因专业不同而自有隔离，不能深入互相了解。Y就不同了，许多事情都是重叠的，相交缠的。听着她说着那些谁做的事情，最后被算到了谁的头上，好的坏的，就像在看都市职场剧一样，气愤着那些争功诿过的剧码，又因为发生在自己身边，抬头不见低头见，不能大声指摘，以此泄愤。

Y是很温和的人，心思细腻，对于看人看事，都独具慧眼，并且一针见血，而这种通达并不犀利外显，待人随和，与人相处留有余地，我与她认识三年多，从未见她与谁脸红过。这次这样诉说自己的经历大概是有些失望了吧。

想着那些受过委屈的人，想着那样一种性格的变化，我只能安慰自己，我没有在这样一场小型蜕变中受到牵连，只是可惜，曾经的欣赏变得有些迟疑，毕竟能遇到自己欣赏的人不多。

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