从学校到公司，迈出了人生最重要的一步。

踏入一个新的环境，总会觉得既兴奋、又恐惧，还带着那么一点不知所措。想干活又不知道应该把力气用在哪里，想与同事搞好关系又不知道以何种方式开始社交。

如何能快速融入同事圈？

如何能迅速度过生涩期？

如何能让自己在新入职员工中迅速冒尖？

除了自己的努力外，还是有一些小套路、小细节的，做好可以事倍功半。

1.谦虚

不管你之前在学校多么优秀，参加工作都是从零开始，放低身段，放下你名校毕业的优越感。应当发自内心的表现出谦虚，新入职光芒太盛的话会给你自己招来很多不必要的麻烦。即使你特别特别优秀，那也先装这谦虚低调，扮猪吃老虎不是更好。

2.利用

上班第一天就要树立一种“利用”的理念。所谓利用，就是我在利用老板，我不是在给老板工作，我是在利用老板的平台和资源不断锻炼自己、提升自己，老板还发给我工资。

nba是这种利用关系的典型，库里、杜兰特、追梦格林是为球队老板打球么，是也不是。他们刻苦训练为的是球队能赢球，自己能打出好数据，然后签下更大的合同。

慢慢的像我们父辈一样，靠一个所谓的好单位，好工作，来养活自己一辈子，已经很难实现了。只有依靠我们个人提升，走到哪都能找到好工作。把自己当刚进NBA的底薪球员，想挣顶薪，想成为库里、杜兰特，就得玩命训练，不是为了别人，是为了自己。

3.多睁眼，多动手，多听，少说话。

作为一个刚刚参加工作的新人，要做的是眼里要有活，看到活就干活。很基本的，搬个东西、复印个材料，帮人取个快递，干点活累不死人。即使有的时候非常不情愿的去，如果你已经干完了，就不要露出我虽然被逼干了活但我要用表情告诉我的不满这种幼稚心情。要想想，活都干了，累都受了，却因为脸色不好得罪别人，活干了，人还没有维护下，多得不偿失。

一个新人，在办公室里面，你带了眼睛，带了手，带了耳朵，尽量少带嘴，多听听同事们说的啥，了解了解情况，少问这个那个的，该你知道的没人告诉你也能知道，不该你知道的，问了也没人告诉你。

办公室是一个简单又复杂的地方，永远就那么几张桌子，永远就那么几台电脑，可是办公室里面的人永远是最复杂的。记住再任何时候不要去谈论任何人，尤其是领导。因为你不知道你随便的一句话，也许就让你的职场生涯再有朋友之前现多了一个敌人。

4.尽力用最短的时间去记住你单位每一个人的姓名。

刚到单位，尽快记住接触的每个人的名字，而且尽量在交流的时候叫出他们的名字。当然也别傻到见到谁都叫全名。以我名字为例，有官称叫官称，比如王总、王科长、王主任等等；比我岁数大的，叫王哥或者博哥或者精博哥（最后这种还是用的较少）；跟自己岁数差不多的，叫名字后面两个字，如果你问我这个人名字就两个字怎么办，你看着办吧。

5.当领导进入办公室的时候，如果你坐着，请站起来。

很容易理解，基本礼貌吧。

6.当和领导一起出去吃饭或者参加正式的商务宴请的时候，请记住自己服务员的身份。

跟领导出去出去吃饭，真是工作的一部分，再吃饭的时候要注意力集中。时刻注意领导和全桌人的水杯，里面如果水少于一半，倒水。

即使你不抽烟，最好装着打火机，当有人拿出烟的时候，你拿出打火机，然后站起来给人家点上。

当需要你敬酒的时候，永远要站起来。

时刻记住自己服务员的身份，这些辛苦大领导看得到，没有亏吃的。

7.当领导安排你工作的时候，第一时间落实，第一时间汇报。

工作来了，第一时间去落实，如果工作很难，自己一个人确实不能完成，要私底下跟领导沟通，首先说一下安排给你的工作的进展情况，然后再说明对于这个工作，自己因为什么原因确实不能胜任，领导会考虑怎么给你调整一下的，因为如果工作失误，第一个挨训的是他。

要及时的反馈你的工作进度，不要等着领导问你。如果不会做，不要不懂装懂，勤问领导。

8.你身边永远有那种只拿钱不干活的人。

你身边永远有那种只拿钱不干活的人。当你看到他们的时候，不要去抱怨，因为你只要再办公室里面说了这些话，这些话就能传到那个人的耳朵中。他只拿钱不干活，肯定就有他的理由，或者说领导就有理由让他这样，所以别没事找事。

9.不要用你领导的领导来压你的领导。

事情请示，只请示你的主管，不要越级。更不能说“XX领导都说这么干行了”，尤其还是当着办公室的人。很让人下不来面子。现官不如现管。

叨咕这么多，肯定还有遗漏的。初入职场，总会遇见一个个的陷井和一个个的坑，总会遇见善意的长者和钻营的小人，总会遇见冤枉和抱怨，每一次挫折都是我们自我迭代的契机，遇到困难正面面对，遇到错误及时改正，核心在于做。否则就像最近一句有名的话说的，“即使懂得很多道理，我们还是活不好。”是道理不对么？是我们不做罢了。