文/Nichole 管理/职场
不管创不创业,我都深深地感受到了这个现象:你再也雇佣不到优秀的人才,除非你跟他合伙。
这个不再是危言耸听,也不是趋势,而是日渐被证实的事实。
曾经,我认为自己很优秀,所以跟老板要的更多。
过去,我的员工认为自己很优秀,所以跟我要的更多。
现在,潜在合作伙伴认为自己很优秀,所以也跟公司要更多。
这一切,都是理所应当的。
所以,作为企业的创始人要清晰全面地认识到这一点,并且付诸行动。
毕竟,未来的竞争,最终,关键还在于人才的竞争。
文/Nichole 管理/职场
不管创不创业,我都深深地感受到了这个现象:你再也雇佣不到优秀的人才,除非你跟他合伙。
这个不再是危言耸听,也不是趋势,而是日渐被证实的事实。
曾经,我认为自己很优秀,所以跟老板要的更多。
过去,我的员工认为自己很优秀,所以跟我要的更多。
现在,潜在合作伙伴认为自己很优秀,所以也跟公司要更多。
这一切,都是理所应当的。
所以,作为企业的创始人要清晰全面地认识到这一点,并且付诸行动。
毕竟,未来的竞争,最终,关键还在于人才的竞争。