8.1刘润商学院日课感悟：管理阶段
在社会发展中企业为了能适应市场生存下来进行了企业转型，在转型后带来了也许就是成熟期了。一个企业的成熟规模必然会扩大，而扩大后就需要更多的人才，而人才的增多为了便于管理制定了各种政策，升职、加薪等等。但是而升职加薪的条件责需要时间的煎熬。
由于市场对于人才的紧缺，很多的人才进行了跳槽脱离了原本的公司而去到其它公司，得到的待续就是“升职加薪”。而就是因为这样一个“条件”却带动了公司里面更多的人离去。
可见在时间长河里换来的升职加薪并不能满足现在对于人才紧缺的市场供求，而这种管理制度同样也存在了一定的弊端。正所谓事物双面性，有好也有坏，但是如果不紧跟改变的步伐也许真的是在劝说自己的员工离开。
