01.以问题为中心
学会提问，找到自己真正感兴趣的问题，用提问来倒逼自己输入，再解决问题。
02.做终身提问者
拒绝做伸手党，向高手提具体、指向清晰并且无法再网上搜索到的问题。和高手交流后输出答案，给高手反馈。
03.5个思考角度
如果遇到问题，可以从证据、视角、联系、猜想、相关这五个角度出发思考。
04.不吝分享
分享自己的经验，不仅可以帮他人解决问题，而且可以在使用自己的理论解决问题的过程中，重新打磨思路，修正错误。
05找正循环
审视自己过去以及现在的经历，认清自己个人成长的正循环，搭建正循环系统，切断自毁的负循环线路。
06把握控制点
认清目标的控制点，安心做好每件事，让事情在可控范围内。如果失去控制，就调整控制点，让目标变得重新可控。
07做什么样的自己
真正的改变都是逆人性的，逼迫你走出舒适区，认真想想我想变成什么样，我要做出哪些努力来实现。
08有开放的心态
你的眼界决定了你能够走多远。员工和管理者看问题的角度是不一样的，开放自己的视野，站在高角度去看待问题。
09放眼未来
短期的快感容易让人沉迷，放下短期的刺激，思考长期这件事会带来什么样的影响，对未来进行把控。
10多点好奇心
我们已经习惯了这个世界，很少在问为什么。不如放下心中的焦虑，多接触一下新鲜事物，多一点好奇心。
