每个人的事业发展似乎都没有什么规律。貌似如《黑天鹅》里所说，有一部分工作是平均斯坦，用时间来衡量价值，同样也通过时间来获得资历提高每小时能够产生的价值单位（工资）。但是即使是拼资历，也不敢保证每个人可以有机会一直升值（职）。另一部分是极端斯坦，由于具体的工作属性个人才能或者只是运气，可以获得指数级的个人价值增长。貌似这些事业脉络中有一个跟工作时间正相关的主轴，但还要个人能力，背景，机遇这些不可控的变量。究竟什么促成事业开挂的要素呢？

我有一个表姐，年方26，成为了成功人士的阶层，实际工资不知，但是自己有了CEO的名号，每天接触的人都是各种总裁和投资人，休闲娱乐都是去瑞士滑雪马来西亚潜水的选项。这个状态说不上是大富大贵，但是在职场打拼过的人都知道，这是区别于普通打工者另一种社会阶层，职位再也掉不下管理层，不需要考虑薪水和福利，而且可以用人脉解决一切生计问题。

表姐来自某二线城市，高中是当地重点，成绩中上，在学校的时候担当电视台主持人。大学时拿了政府奖学金去新加坡读金融，经常以作为业余主持去串场各种活动，结识混迹公益、商业圈子的人。到这个阶段，表姐的状态都和一个普通的校园红人差不多，有足够多的不同的经历但是并没有任何够分量的。之后姿色不算出众的表姐去参加知名高端媒体平台的选美活动，并凭借讲述这些经历被定为高知女神。之后毕业以后以自己的主持经历和金融背景，在该媒体平台申请加入了一个关于创业投资的新栏目，成为专业主持人。虽然节目本身的影响力在业内一般，但是以主持人身份和高端媒体的平台可以接触到中外各种一线大牛，而这些名字都能写进自己的履历。之后凭借着做主持积累的人脉，一年内在创投圈连跳两步，从创业技术公司的CMO到自己成立传媒公司。

这段经历充分说明了一个没有背景，专业能力也不算出众的人如何能够把握机遇。他们并不一定处处走运，但是会主动寻找机遇，并且每一步稳扎稳打在最重要的机会到来时能够及时抓住。表姐的选择有一个天生的优势，就是主持人的媒体属性，有天然的曝光度。在当下的社会，名气几乎是衡量一个人商业价值的尺度。无论是当下ip潮网红，自媒体，只要有名气就会有流量，继而拥有影响力，同时带来商业机会。正如罗胖最近的跨年演讲说的那样，这是一个没有权威的社会，当政府媒体都失去了公信力，只有敢于自我赋权的人才能成为新的权威。

举几个在你我身边都存在的例子:

某公司的员工，30岁，业务水平和薪水都一般，但是业余生活喜欢钻研各种亚文化话题并撰写博客，是某小众社群的KOL。

连续创业失败过青年，至今积攒了一堆教训，但是没有升职加薪的空间，偶尔在业余给朋友的项目帮帮忙。

某年轻海归，工作资历极浅的小白，在上学时混过各种亚文化圈子，都和能够赚钱的专业方向没有关系。

这些小情小调和思考似乎都上不了台面，平时忙活的那些小项目也算不上成就，简历里面似乎容不下没有单位背书和官方职位的经历。最后忙活了半天，简历里能写的没多少，真到要做申请而自我推销就不知道怎么办了。

建立个人IP的核心考量不是知名度，而是要建立这个自我的形象，在事业的浮沉之后，有的人总是要在更迭中不断重启，而有的人通过奠定所有经历的积累扶摇直上，区别就在于他们有没有把个人经历都和自我的形象挂钩。简历的偏度有限，同时又偏重具体专业，除此之外还有很多载体可以成为ip的组成。我们每个人都会有一些大大小小，工作的业余的经历，却没有及时的记录下来变成了个人的回忆，也就没有被公众认可的价值。为了完成自我价值到个人IP的转换，需要很具体的营销策略，要把所有的亮点到落实到可以展示出来的形式才能有所依据。

以下是几种可以被算作IP内容的信息：

1. 称号或者奖项，无论什么名次，主要是有媒体在这里背书。

2. 参与过的项目。如果项目有知名度，比如大企业、组织和社会项目，职位再小也没关系，当然如果有官方的职位的话可以加分。

3. 经验，以年为单位，至少5年，或者是作品数量，不限质量，比如“运营5年博客，积累200篇日志”

4. 自主作品，知名度无所谓，最重要的是有标题，并且能够准确的概括描述。

可以尝试中二地写一个自己的百度百科（原本百科的共同编辑功能就在赋权普通用户），看看在不夸大的的情况下，学习如何能够包装自己现有的技能和精力。从现在开始营造个人品牌，让之后的自我介绍都能有的放矢，逐渐积累和升级。

你很有才华，但是在这个时代只有让外界知道你才会被赋予相匹配的价值。