最近面试两家公司，结果不理想，不过能汲取一些教训，发现自己的不足，也算为后面的学习提供一个参考。
不管是笔试还是面试，思维和学习能力都是第一位，并不认同第二个公司的面试官说的“上了年龄，思维会变钝，不如年轻人灵活”，随着年龄的增长，我们的思维方式会发生一些变化，年轻人的天马行空，在“中年人”来说确实没有了，而是多了务实和稳重，也是各有长处的。思维和学习能力并不由智力决定，在智力达到一个差不多的水平后，习惯/态度/经验在工作中起的积极作用更大，我们大部分人不是蠢材，也不是天才，不过是习惯和态度的差异罢了。思维和学习能力也是可以培养和训练的。
虽然有一段时间我也在复习和学习，但经过面试发现自己的很多不足：
知识不成体系，散乱
欠缺实践
不能逻辑清晰的表达想法
学习没有计划
总结一下原因，可能还是因为长期没有工作，平时没有总结和输出，一时半会儿跟不上。
面试回来后，想了一些，花了两天时间整理了接下来的安排，包括：学习目标/计划，知识体系，接下来就是实施计划和不断反馈调整。这是一个螺旋上升的过程吧。
