赵周的<<这样读书就够了>>终于读完, 也立刻想和大家分享一下自己的想法.其实同类的书籍还有一本叫<<如何阅读一本书>>
书中提到: 阅读一本致用类书籍, 不必读完, 不必记住, 甚至不必追求都看懂, 能够把一本书的中一两处拆为己用, 就足够了.
当然啦, 这本书就是一本致用类书籍.所以呢, 我也和大家分享书中, 让我印象最深刻的几个点.
首先呢, 这本书适合成年人, 书中书写了拆书帮的很多方法论, 指导大家来一起拆书. 如果还在读书的童鞋, 就不建议看了. 毕竟方法不同.
书中重要的观点:
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学习者重要的是把图书的知识转化成自己的能力.
书中指出:
有些人看书要看懂, 还要记住, 这是知识学习的思路, 是应付考试的思路.
成年人读书, 应该以自己为主体, 不应以书为主体.
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当你反驳别人的时候, 说事实比说观点有效, 更能影响人. 说事实的要点是讲出细节. 细节说服人, 细节打动人, 细节就是力量.
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对于一份决策的汇报, 应包含四个部分: 事实+ 观点 + 建议 + 预测.
建议必须明确具体, 至少要给两个.
预测不仅要给出积极预测, 还要给出消极预测, 也就是说如果按照我的建议做了, 可能会有什么不好的事情发生.
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承认是强调实践的, 学习的目的是应用.
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我们有很多第一次出席某场合的经历. 可能你需要发言, 书中强调, 开场的核心不是精彩, 而是引发兴趣和安全感.
引发兴趣: 核心观念是与在场各位关联
安全感: 第一: 尊重在场的各位; 第二:来源于对内容的信任；第三：听众可以听得懂，学得会．第四：提前预防大家有可能提出的质疑, 最好的方式是自己提前说出来.
这本书我有一个强烈的感觉是, 根据书中提到的书籍, 可以作为自己的备用书单. 以后买书可以作为参考.
下面是我找出书中所提到的书籍(排名不分先后), 分享给大家.
<<思考的艺术>>
<<乔布斯传>>
<<如何阅读一本书>> 莫提莫.艾德勒
<<我们怎样思维.经验与教育>> 杜威
<<引爆点>> 马尔科姆.格拉杜威尔
<<思想着>>查尔斯.汉迪
<<高效能人士的七个习惯>> 2010年版
<<即战力>>
<<追求卓越>>
<<黑天鹅>>
<<杜拉拉升职记>>
<<你的降落伞是什么颜色>>
<<卓有成效的管理者>> 机械工业出版社
<<销售巨人:大订单销售训练手册>>
<<情商:为什么情商比智商更重要>>
<<成功EQ密码>>
<<谈判分析>>
<<谈判力--哈弗谈判项目精华>>
<<利害冲突>>
<<哈佛经典谈判术>>
<<社会性动物>>
<<包容的智慧>>
