聚焦主责主业，紧盯重点任务，结合年度工作目标、重点工作，表态度、亮承诺，将目标图景细化为实践的“施工图”，充分发挥“领头雁”在基层队伍中的重要作用。
激活“头雁”，带头转变作风。党组织班子成员带头讲政治，坚持把学习习近平总书记重要论述和上级重大决策部署作为“第一议题”、工作谋划“前置程序”，建立系统学习、分类研究、对表贯彻的工作体系，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的习惯逐步养成。围绕工作需要，班子成员分别统筹负责相关工作，实现力量整合、业务融合、流程衔接、工作协同。班子成员带头强作风，以上率下、示范引领。建立每日报告、每周督办等“六每”工作制度，班子成员带头执行，做到日清日结，带动转作风、抓落实。在重大工作中，班子成员带头冲锋、靠前指挥，既当指挥员，又当战斗员，形成“一级做给一级看、一级带动一级干”的生动格局。
深刻“总结”，聚焦整改提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提高政治站位，全面从严压实主体责任，认真落实党组织主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”工作责任，层层传导压力，有力有效的推动责任落实和重点任务落实。坚持问题导向，对标对表全面从严治党各项要求，紧盯薄弱问题和关键环节，组织党支部书记对农业发展、基层党建、社会稳定、安全生产、护林防火、环境整治等工作进行深刻总结，分析存在问题，由包联领导逐人点评，深刻剖析、查摆问题，立足实际提出2023年发展建议。
科学“承诺”，践行精准务实。探索推行“五步法”开展承诺践诺。科学提诺，党员结合岗位实际，从履职尽责、改进作风等方面提出承诺内容；组织审诺，党支部对党员承诺事项逐一进行审核，看是否体现党员先进性、是否体现岗位特点、是否符合群众意愿、是否切合实际；公开亮诺，通过党员大会、公示栏、网络，公示党员承诺书，接受群众监督；全面践诺，制订落实措施，明确完成时限，建立挂号销账、督导考核等制度，推动党员践诺；过细评诺，结合工作转换、重大任务等时机，对党员践诺情况进行评议，对存在问题从严整改。建立计划清单，将“年初亮诺”“年终践诺”情况作为年终目标责任考核的重要依据，督促严格按照“承诺清单”继续发力，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
