兴华
喜欢被别人去接受呢?
腊月二十八了备好年货了吗？
独特的开场，有的人会深刻，有的人会感觉距离感，人生的成长都是重要的能力，过去的2020是接下来最容易的一年，最难的一年，为以后打下基础，未来做准备，万物皆有裂缝，让光照进来。
第一种方式:通过提问来互动链接，时间节点，当下时间节点，线下的话会问欢迎走进课堂，你今天是为什么来这里呢？只要能张嘴就能互动，来学习的人，学什么呢？目的清晰，怎么学?一起共识，提问回答，用大家回答的反过来要求大家，实现互动，自我管理，借力打力的目的，就这一系列的规则，他们不会有抵触抗拒的情绪。
第二种方式:开门见山，直入主题，接下来的学习主要内容……简单轻松。
第三种方式:借助大家共同兴趣时间，事件，共识性，1949年10.1，闪现画面，有可能是当下，历史事件。
第四个方式:赞美和鼓励，最美丽的语言，嘉许大家能早起一起学习。走进大家的内心，拉进距离最好的方式，开场的时候我们可以来一个，故事讲一个笑话，分享一个寓言，能活跃全场气氛，讲师用自嘲，或者自己的笑话，自己的故事，打开与台下伙伴的距离感，身段越低，落到地上，越容易被人接受接纳，不会降低大家对你的态度，你的笑话自嘲风趣幽默，不能低俗娱乐大众，共同的经历，画面，成长经历，再比如类似的经历，还记得初恋的场景吗？脑袋都会闪过初恋场景，通过情景，画面感强烈！有人上台紧张，是因为不接受自己的紧张，接受就不紧张了，大家好我叫不紧张，坦白自己的紧张，自信轻松的表现，坦然面对自己的紧张就不紧张了，上台后，牢牢记住几个游戏，标准话术。
海明
年终感言，对我来讲，用行动去报道领导知遇之恩，差异化思维，台下生活化的，关键性节点，关键性差异，生产汽车九十分钟，生活中有很多，考试几倍好于平常，高度专注，关键节点就是考试，要从自己最好的经历学习，成长快，变成即兴演讲，训练能力，如何让人见面喜欢我，先假设，再定位，再成为，哪里薄弱，工具演讲，易效能能演讲，三分钟布局，逆向差异化，生活当中不好的经历都会成就我们，脆弱的力量，感觉不到，心就麻木了，黄金思维圈，赞美，独孤九式，看望别人不空手，哆啦A梦，好吃的，大家期待的人，服务力，第三点，关系 思考快与慢，我们要为关注自己，关注他人，外在系统觉醒，利他，差异化思维系统，教育 问题，亲密关系出了问题，否定另一半，说坏话，言行教育孩子不负责任，孩子才有动力，变个更好，第四个方向，感恩，感恩身边十大人物，感谢生活中帮助过的人。
提问
关系职场关系
信息用心写✍信息发到极致会很有感触，祝福关怀感恩，很会送礼！领导名字提三遍！
如何变幽默
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幽默朋友
海绵宝宝语录:我真的很需要一个人，张口闭口都是工作，约我出去就是挣钱，不努力反手就是一巴掌，让我走向人生巅峰！
