以下是来自社群一些成员的建议，谢谢你们。
汤小米的建议:
关于每晚分享，我觉得老师分享的东西都是有价值的很多观点在我固定的思维中都有很大的启发和感悟。但是很多时候我就觉得自己听完后很有感悟但现实中还是那样子。可能是我自己的问题吧，我觉得很多时候听别人说的看别人写的东西我当时会很有感触但实际上在现实中很难有彻底的改变。很多时候还是觉得很多道理还得自己亲身感受过才会刻骨铭心。当然，老师的分享也发挥着一定的作用。
关于是否每晚分享的，我觉得每天分享确实可以让我们学习的更多但这样会不能更好的消化。这是对我而言，只是一直的了解知识但不自己总结出属于自己的那一套知识很难在自己的脑海里印象深刻和运用。
我有一个我觉得可以的建议就是可以每隔一天的时间分享直播，在不直播的那天大家可以回去听听录音，同时也可以总结总结，想想下一次要解惑的问题。这样老师有时间做其他的事情也可以比较充分的准备解惑的问题。
Awhite的建议:
tom老师对你每天坚持分享特别敬佩，这个社会特别现实，很多人都想要找到快的办法去解决问题，我开始也是带着口才的疑问找到了你，最后知道口才不好是思考的问题，而后我自己花钱买了思考的书，现在感觉思维稍微有进步，进步不是很快，感觉是书的东西理解不到位，重点把我不透，或者不能结合自己实际问题运用，所有学的东西不能用到实际生活中学习进度和积极性可能就没那高了，罗胖现在卖书的精华，搞个提炼板的卖的很好，但我觉得用起来可能也磨砺两可，没有场景画，遇到问题我们也不能对号入座！我个人建议你可以先从思考，练口才一些比较实用的方法入手，就像橙子学院一期的内容“教你一个坚持的方法”通俗，易懂，还实用！
Will的建议:
Tom老师，我同意你减少每天分享的频率，改成做一个专题和书本核心内容的分享。确实，我觉得我吸收的速度跟不上你讲的速度。
如果做成大课的形式，你准备时间更长更充分，而且内容会更有重点，我们吸收起来可能会快一些。就像我最近参加集训营老师办的商学院课，一年只讲四次课，每次课讲一个专题，讲一天，回去让我们慢慢自己沉淀和吸收，这样效果挺好的。
另外我有一个建议，我觉得群里成员们沟通交流有些少。能不能每周大家发发自己本周的成长点，或者困惑点，碰撞下思想，一方面我们大家可以共同成长，相互促进和鼓励，另一方面你也可以选择性地挑一些比较典型和棘手的问题到大课上回答下。
元华的建议:
Tom老师您好:
在社群听你的分享已经一个月了，在这里收获最大的就是认知范围的扩大，以及学到了您如何去讲课，分享的一些思路！非常感谢您的分享！下面是我发现的一些问题以及我对社群后期建设的一些想法:
问题:
1.分享频率有些大，每天分享会让人产生一些不重视，不珍惜的感觉，因此晚上实际听分享的伙伴不太多！
2.社群更新，没有新社员的加入！
3.社群这个产品定位不明确，只是说分享解惑，成长！
建议:
1.减少分享次数，一周一次即可！
2.把社群的做成课程体系！比如哪个时间拆书，哪个时间讲销售，把课表直接做出来！让人看到实在的事物！(您时间较忙，可以不提前
细化时间)
这些都是元华个人的一些看法，希望对您有所帮助！感谢您帮助我们成长！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
端银的建议:
Tom老师您好，首先非常感谢您每天晚上在百忙中挤出时间为我们做分享，给我们说书，令我大开眼界，学习到了很多关于成长的知识。
特别是遇到困惑时，得到导师的点播，会让我们少走很多弯路。
下面我说说自己对成长社群未来发展的观点：
1.站在学员的角度上来说，我认为光听老师点播，当时很受用，过后如果不将其纳入改进的计划里，也很难改变现状。
2.每天都由创始人来授课，对成员的学习，没有太大的挑战性。未来也可以让成员来做分享，可以分享成长困惑、说书、成长经验、行业认识等等的内容。这对提高成员的口才也是一种检验。
3.我发现每天晚上听课的人数大多数情况不超过10人，创始人每天分享的频率确实有点过于频繁，受众者不多。建议可以适当减少课程的安排。（仅供参考）
@001-Tom-北京
