好工作大都不是面试来的。一定要想方设法开外挂。
昨天跟微博教育 连麦，说到求职面试，我说我对求职面试没有什么经验。身为资深跳槽犯，我跳槽超过十次，没有一次是自己投简历去面试来的。我创业后，核心员工也不是常规途径招聘来的。
我从来都是开外挂：去某媒体，是因为我早已经是他们的作者；进某大厂，是因为有朋友介绍。如果正经投简历，以我学历之低，根本到不了面试环节。
我女儿有位同学，每到假期就回国进大厂实习刷简历，那他可能根本不用走校招，实习完就直接留在大厂了；
我十年前做媒体时，有人想进报社做实习生，但正常途径是进不来的，她是先跟我微博互动，混个脸熟，后来私信我，我帮她申请了实习名额；
我现在有两个员工，都是我曾经的学员，是我发现他们的能力，然后主动邀请他们来入职的。
我还知道，某大学毕业生，求职某电商自媒体大佬，是先花三个月时间，把大佬微博翻了一遍，精华部分摘出来，编辑，分类，打印成册，然后带着打印书稿去面试的。结果，还用我说吗？
好工作大多不是按部就班面试来的。你要下更大功夫，尽最大可能寻找助力，就是开外挂。
在学校里读书考试，可能是人生最后的公平竞争。当你走上社会，你就应该明白，公平竞争这件事是基本不存在的。
每个人的位置、平台、资源、人脉、圈子、专业度、经验值都不一样，大家不可能占在同一起跑线上，用一个标准，去公平竞争。
不只是面试，任何事都是一样的：你应该努力去开外挂。
