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昨天和同学吃饭，他已经两个月没找到工作，心里很是烦恼，于是约我出来散散心。饭桌上听到一句最多的话就是“我现在好迷茫呀，完全不知道自己适合做什么？”

同学从毕业到现在，做过销售，自己创过业，折腾了两年多，没一件事情坚持下来而且做出成绩。现在重新回到职场，两个月面了很多公司，也拿到一些offer，但是就是犹豫不决不知道怎么选择下一步。

“你说我是不是很差劲呀，感觉自己什么都不会，对面前的工作都没兴趣。”

“你知道为什么你这两年换了这么多职业，刚开始新的职业热情满满，做了一段时间就开始消沉，这种阶段性的迷茫，不是你无能，而是你不懂得如何设定目标。”

我知道身边很多人和我这位同学一样，阶段性的迷茫，类似这样的聊天我也经历了很多次。这样的迷茫也最容易出现在工作环境更替和工作3个月左右的时候。一个是当你处于职业空档期，找不到方向，另外一个是你处于职业测试期，容易焦虑。

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你有没有平时注意观察哪些人是不容易迷茫的？最明显的一种就是校园里面的学霸，天天泡在图书馆，看专业书，背单词；另外一种是职场达人，他们精力充沛，为项目熬夜，而且还乐在其中。

他们很少迷茫，是因为他们一直有一个可以看得到回报的短期目标驱动。同一件事情，学业或者工作，内心驱动力差不多的人，回报更清晰的人行动力更高，更不容易迷茫。

你也许和他们一样，也想在学业上拿到优等学位，或者在事业上做出业绩。但他们因为之前的知识储备、经验或者人脉，在同一个目标，比如A等学位，销售额达到50万，这样的目标面前，确实比你更有经验。

在这样的竞争面前，你发现这些学霸和达人，每天仍能气定若闲、开开心心得学习和工作，而你的压力却远远超过他们，一段时候后，目标驱动力开始下降，逐渐地你开始又进入了迷茫。

因此，首先你需要设定合理的目标，让来自外界的目标驱动更强。

方法可以先从这两点学起

1、调整目标期望值，让其刚好在可以跳一跳够得着的位置

2、 分解目标，用短期的阶段性小目标代替高远的模糊的目标

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当你开始第一步的时候，发现自己是可以完成目标的，然后下一步开始设定比之前高一点的目标，循序渐进。一次次的“甜头”让你的驱动力持续下去。

当你懂得这些的时候，就要去控制自己的思考反思。当你看到有人超控数额巨大的项目而游刃有余，有人每一科都能超出及格线几十分。要冷静的去分析其中原因，把这些因素分解成一个个小目标，先从自己容易达到的开始训练。

这样良性发展下去你会发现，其实唯一令你焦虑的，就是你的焦虑本身。

正视自己，不妄自菲薄，之前一个节目采访王健林说的其实也是这个意思，虽然那句“先赚它一个亿”让大家哭笑不得。但整个话的前后逻辑也是这个道理。

还有一种情况就是，当你开始按照这个方法实践的时候，可能第一个小目标容易实现，第二个第三个目标开始出现瓶颈。又开始陷入迷茫。

这种情况出现的原因是因为你的方法需要调整了，可能你之前的方法适合第一个目标，但第二个目标和第三个目标开始明显感觉“力不从心”。这种情况怎么办？

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这个时候你就开始需要，调整内心的驱动力。

同一件事情，对不同的人是有不同的方法的，可能学霸通过每天大声读英文单词来提高成绩，而这种方法不一定适合你，你可能通过看英文视频来提高。也可能从60分到70分，是需要每天背单词来达到，但70分到80分，可能就需要你开拓新的思路。

因此积极调动内心驱动的方法就是结合自己的兴趣点和精力点，去调整合适的方法。

你需要知道什么样的方法是让自己做这件事情又开心又能有成效的，自己每天精力变化是什么样的，那段时间学习或者工作效率最高。有人可能早上精力旺盛，但是你可能就是午觉之后。每个人都有自己的节奏。你需要去了解自己。

有句话“成功是不可复制的”，就是这个道理。当你追求优秀或者出色，你需要有自己的方式，尊重自己的感受，调整前进的方法。

所以迷茫不可怕，人生需要经历开心和不开心的事情，你才会对自己有更清醒的认知，知道自己错在哪里，对在哪里，你才会开始有动力去反思，去成长。

END