我现在的工作，是曾经抱着试一试的态度得来的，因为没想到我会面试成功，所以得到以后也倍感珍惜
继上任主编走之后，公司便提拔我做主编，出乎意料，刚毕业没多久的我，面临着很多问题，比如经验，学历，知识等各种问题（我们部门基本都是本科毕业，我只是大专文凭) 期间在管理上、工作上遇到过瓶颈，出现过问题，也受到过处罚，但是都能得到解决，慢慢学会处理一些棘手的问题，从始至终对公司没有任何怨言，每天加班都变成了理所当然。
我们部门几乎都是年龄一般大的，基本都是刚从学校毕业没多久的年轻人，身为管理人员的我，性格是那种不太善于沟通、交流的，而且比较孤僻，比较好强，在经验不足的情况下，处理工作上的事情容易得罪人，有时候看见当天工作的成果不理想，真的感觉力不从心，部门的大大小小事情都会从我这里经手，我感觉我明明很努力，却达不到理想的目标，部门的员工他们除了每天完成任务一样做着一件事情，却不来没想过要如何把这件事情做得更好，更优秀，整体部门没有拧成一股绳
前不久，公司提拔一个副主编来配合我协助我更好的开展工作，但是这个副主编在很多情况下，跟他们抱成团，甚至在我交代任务及布置任务的情况下，她直接进行反驳甚至表示做不到，这种情况下 我也有对自己做出反思，会不会是我自己的问题，是我自己没有考虑到他们，但是经过一次两次三次之后，我发现她们并不是做不到，而且他们没有用心，没有把心思放在工作上面、整体一起抱团玩，我觉得我很累，向公司反映过、公司也跟她沟通过，但是并没有改变什么
不知不觉到公司一年了，公司对我不好也不坏，说实话，进入公司以来，老板也悉心教导我，指导我，学到不少东西，每次遇到困难我没有退缩也没有想过要放弃，我知道，每次遇到的困难和问题都代表着我在进一步成长，难免遇到问题我也会有棘手的时候，难免遇到员工反驳我也会有情绪化的时候 我个人管理上的不足让我觉得压力很大，我觉得我想休息一段时间 但是对公司 对工作 放不下
我觉得我遇到的最大的问题 就是我自己
我自身的原因 自身的不足 自身管理不足
我想尝试着写下我的第一篇日记 在简书写下我的日记，这是我毕业以后第一次写日记，写下我在工作中遇到的困难和心中的不愉快，写下我的抱怨，在我的生活中，我的朋友很少，能够每天跟我一起分享工作的更少，所以 ，我想借这个平台，跟和我刚步入工作及社会的人 一起沟通一下职场上的经验及烦恼 。
