不禁的感叹，现在是我上班多年以来最尴尬的时刻了。
为什么说尴尬呢，因为现在公司主营项目已经面临清退，但公司就是不肯放手，毕竟这个项目还能赚到一点钱。
可怜了我们几个负责该项目维护的人员，飘飘然坐了三个月的板凳，天天坐着也闲得发慌。公司不敢随便辞退我们，怕出问题没有人去维护。而我们也不敢裸辞，怕断了经济来源，也怕没有几个月找不到下一份好的工作。
没办法，只能在这里互相伤害了。他花钱买我们的时间，我们花时间去买一份工资，仅此而已。
有朋友就说我，肯定是你们打工的吃亏，你们那一丁点工资在老板眼里不算多大的事，他已经是老板了，而你只是个打工的。假如项目在1年后结束，1年后老板赔一点钱就把你们都裁掉，云淡风轻。而被裁掉的你们呢，又白白浪费了一年的时间，却还在为那一点赔偿款而沾沾自喜，殊不知自己依旧是基层人员，还失业，经验和技术都没有长进，反而竞争力却因为年龄的增长而逐年降低。
总结他的观点就是，老板耗得起，我们耗不起。
好好想想，的确有道理。
最近我也问过其中一位同事。
我说：我们几个月没事做了，如果公司不裁员，你怎么办？
他笑了笑：没怎么办，裁不裁都无所谓，不裁我，躺着就能拿工资多好；裁了我，有一笔赔偿也不错，反正我找工作也不是很难。
这位同事是广漂一族，29岁，本科毕业生，性格腼腆不爱说话。作为一个基层的技术人员，在我的城市里这个职位的薪资水平，他也差不多是接近顶峰了，想要突破也只能是升到管理层，或者是跳去各大一线城市，可惜后面的两个选择他都不太能去实现。
下一年他就30岁了，还是个单身贵族，看他的表情也只是在强颜欢笑而已，到了这样的处境，谁都会有压力，29岁找工作确实不算很难，但是下一年简历上的年龄就会让HR们特别敏感了，人们都说三十而立，立家、立业，对于很多人来说都自然而然，对于另一部分人来说却出奇的难。
我不想成为那”另一部分的人“，但我找不到纠正自己现状的方法，无奈的不得已在此原地踏步。
记得高中的时候，有一天突然对自己的名字特别地感兴趣，就问老妈：“为什么要给我取这个名字啊”？
当时她就一脸的幸福：”我和你爸都希望你以后成为大老板，大官，过年过节的时候都会有许多人上门来祝贺“。我的名字就不说了，反正就是他们理解的那个意思。
那时候还小，不知社会的艰辛，想到没想就回应说：”我一定可以的“，老妈听后也笑开花了：”我的儿真懂事！“。
可惜到了今天，依旧坐在电脑前发呆。什么大老板，大官，都遥不可及，没有达到父母的期望，也没有过上自己期望的生活。
无奈只能安慰自己一句：
“那又怎样，开心就好，我总不能做一条咸鱼吧”
