“35岁现象”
时间就是一把杀猪刀，不知不觉，我们已经不再年轻了，已经奔三了。或者，过了三十岁了，到三十五岁左右了。
感觉三十五岁，是一个分水岭。有的人，在这个年龄，已经做到了一定的级别，至少是总监以上，在公司具有一定的地位，薪水也很可观。
有的人，是工作很多年，但依然处于相对低的位置，不管是职位还是物质回报，都不能得到较高的认同。这点，我得自我批评一下，因为自己也是处于这种状态的。
我们发现，但凡事业有所发展的人，都有一个共性，就是在自己熟悉的领域，至少坚持了10年以上。而那些在职场一直黯淡无光的人，往往跳槽很频繁，或者，没有在一个方向上深入积累，做了很多机械性的重复性的工作。
很多企业在招聘的时候，会要求35岁以下。如果你到了35岁，还要通过招聘网站去找工作的话，你应该反省一下，自己是不是曾经荒废了太多的时间呀。
很多人，到这个年龄的时候，才后悔，但欲哭无泪，因为，现实就是这么残酷。物竞天择，适者生存。不管你是为了避免走弯路，还是想得到更大的成就，你都该提前考虑一下自己未来的谋生之路。
从毕业开始，到三十五岁前，是段很长的时间。你有足够的时间犯错，也有足够的时间成长。如果你没有做好，那三十五岁的时候，还很迷茫，也在意料之中了。
这段时间，你应该学着为自己负责。多积累一些经验，多学习一点知识，免得以后后悔。这个世界上，什么药都有，但除了后悔药。
三十岁面临的问题
家庭与责任的问题
不管你每天怎么过，一到三十岁，时间都是飞逝而过，你也感觉自己体力和精力都不如以前。很多问题，你都必须去面对，去承担。比如，很多人，已经成家立业了。你得考虑，应该怎么发展，才能支撑整个家庭的开支。包括你的爱人，你的孩子，以及父母。这个时候，你的压力也是巨大的。
能力与年龄的匹配度问题
很多企业招聘的时候，都要求有工作经验，因为工作时间意味着相应的能力的匹配。但很多人，工作年限和能力是不匹配的。因为他们频繁跳槽，没有一技之长。或者，没有跳槽，但也没长进，做的事情都是重复的，原地踏步。
在做重复劳动，原地踏步。
所以，如果你都三十岁了，还感到前途渺茫的话，你需要问自己几个问题：毕业到现在，我工作几年了?我学到了什么？我是一直在进步还是没有？
不同职位的人，做的事情是不一样的，所具有的眼光与思维模式也是不一样的。比如，普通的业务员，只想着搞定客户就好。但一个营销总监，如果还只是想着搞定客户，那他就是失职的。
30岁之前：如何打好基础
30岁之前，你要做的第一件事，就是给自己一个目标，五年、十年，甚至更久。
当你有了目标，就有了动力，然后，围绕这个目标，日积月累，就是你以后成功的筹码。你可以问问自己：我想成为什么样的人？这个问题回答好了，你就知道自己要怎么做了。哪怕慢一点，哪怕有些弯路，只要大方向对的，以后都不会太差。
很多人，做一份工作，坚持不了几个月，觉得没有发展前途，工资也没有提高，就选择了跳槽。但是，跳槽也解决不了根本的问题呀。如果你能力得不到提升，不能为公司创造更多的价值。他凭什么给你比较丰厚的薪水呢？
可能，大家都知道10000小时定律吧：就是，不管你想在哪个领域取得成功，你都必须付出至少10000小时的磨练。就是坚持十年，每天不少于三小时。当你抱怨没有机会的时候，你有没有想过，你又为之付出了什么呢？你愿意，先付出10000小时吗？如果可以，你也会是下一个佼佼者。
身在职场，无非要做两件事：
一是做事，二是做人
在做人的修炼中，有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：
人际关系处理能力
你跟上司，跟同事的关系，都会影响你的职业发展。如果跟上司关系不好，基本上升职就无望了。如果跟同事关系不好，哪天升迁了，也会举步维艰，因为你的下属不能为你拼命，不把你的指令当回事。
树立不断学习的能力
不管处于什么水平，什么职位，都要保持学习的激情。你可以问自己：和去年相比，我的专业能力有进步吗?我有自己的想法吗？我能一个人搞定一切吗？还是需要别人的协助？
树立职业化精神
不管这个工作是不是你想做的，只要你在这个职位上，你都应该把事情做好。在其位谋其职，这是最基本的职业素养。要么，不做，要么，做好。要求做到100%完美，如果你能做到120%，你就是无懈可击的。
要有强大的内心
每个人都会经历一些挫折，没有谁能随随便便成功。在面临困境的时候，你要沉住气，要学会和生活和解。要相信，如果最坏的都已经过去，就只会越来越好了。
30岁之后：如何实现质的突破
完成你的专业化品牌构建
30岁了，就不要再频繁跳槽了。你应该干什么？你喜欢干什么？你适合干什么？这些问题，你都要想清楚。然后，利用这5年的时间去积累。不然，“35岁现象”还会在你身上重演。
给自己的人生找准定位，树立自己的品牌形象。会为你的职业生涯添砖加瓦的。你要向最优秀的人学习，给自己一个高的标准。一步一步，缩小差距。学会用新的知识武装自己的头脑。
树立自己在行业内的影响力。
每一个行业的优秀人才，都有自己的圈子。为什么有的人一节课就收入好几万?为什么有的人，可以用自己的力量，推动一个行业的发展？因为他们的影响力、号召力太大了。你要想成为优秀的职场人士，就得向优秀的人看齐，树立自己的影响力。用你的思想和行动去影响别人。
乔布斯说：“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。” 我们的生活品质，是靠自己的努力创造来的，天上不会掉馅饼。如果你对生活不满，只能说明你的努力不够。愿每个而立之年的小伙伴都有一个明媚的未来。
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