01
元旦期间，朋友君来访，我们聊起了曾经的领导和同事。
聊天中得知，通过5年（我离开那座城已5年）的发展，那些年轻同事大多发展得不错。有的已经是单位里的顶梁柱了，甚至列为副处级领导后备干部；有的虽然没有实职，但非领导职务也没落下。
在那些人当中，只有A是个例外，她依然还是个科员。从入职到今年，她已经工作了近10年了，在市直这个平台，10年依然没有得到提拔，比较少见。
A所在的单位有点复杂，两个分管领导面和心不和，自然手下也分成了两派，我尚且把它们称为B、C阵营。
A入职时，对单位的形势尚未看清，懵懂时与B阵营走得很近，一段时间后，她大概也嗅出了其中的味道，平时也不多话，只是默默地听B阵营的人吐槽C阵营的人和事。
突然某一天，A和B阵营的人疏远了，开始与C阵营的人走得近。这一举动很快被B阵营的人发觉了，他们推测应该是C阵营的人拉拢了A，自然也疏远了A。
结果没过几天，C阵营的那位分管领导被调走，群龙无首，也就掀不起什么波澜，手下气势立刻减了好几分，而A又开始慢慢向B阵营靠拢，只是这时候B阵营再也不接纳她了，在她面前不再吐槽，也不再分享实质性的东西。
可想而知，C阵营的人很快也看出了A的反常，慢慢地把她踢出了阵营。
A就这样被两个阵营的人忽略了。多年之后，B阵营的领导上位，手下提拔了一些人，C阵营的领导也把其中最得力的手下调到身边，唯有A两边都靠不着，也没人帮衬着，一直作为陪跑人员，科员至今。
02
我曾经和A接触过，给我的感觉是她比较木讷少言，貌似人畜无害，不像是个会站队的人。不曾想这次听君聊起，才发现她将欲望隐藏得很深，敏感但不擅长人际关系处理，想有所发展却不得要领。
她今天这个结局，是搬起石头砸了自己的脚。
没有两三下，哪能做墙头草？长袖善舞、左右逢源不是谁都能做得到的。
在藏龙卧虎的机关里，以她的个性和本领，要么站队站到底，跟在能人后面，是好是赖全看别人本事了；要么一开始就不要站队，明哲保身也许还能得个好处。
不要说机关，无论是哪行哪业，职场里的人最防备的应该就是这种想两头捞好的人了，无论对哪个阵营来说，都不喜欢“忠心”不足的人。
03
我很反对站队，很反感单位人不多，却也有派系之争，反感一起共事的人因为站队把单位搞得乌烟瘴气的，让人应付数不胜数的工作之时，还要花费大量的时间、精力去防备身边的人和事，大概连说个家长里短还要担心会不会传到领导那。
名和利，如果有机会自然要去争取，但我始终认为，凭本事吃饭最让自己心安、最让别人钦佩。倘若为了名和利，放弃自己的原则，恐怕要赔了夫人又折兵！
一辈子那么短，至少四分之一的时间是在单位里吧，轻松的氛围、开心的环境是最要紧的，不然为了名和利，处处防备还不把人累出毛病来？
没有那金钢钻，就别做那瓷器活了，顺其自然吧！话说如果A不做墙头草，熬个10年，怎么着也副主任科员了吧？
