相信很多年轻人在走出校门之际，内心里是热血沸腾，激情澎湃的，经过这么多年孜孜不倦的学习，终于可以一展所学，报答父母，回馈社会了。不少人对职场充满了理想主义的憧憬和向往：在那里，我要勤奋工作，努力拼搏，争取早日出人头地，实现我的理想和价值，创造属于自己的一片辉煌。

带着这种理想和愿望，年轻人走进了职场之中，开启了崭新的社会生活。不过，经过一段时间的工作实践之后，很多人都会发现，职场远没有校园那么简单纯洁，可以真诚付出，友好相处。职场中充满了不少虚伪、不公、争斗和欺凌，让思想单纯、缺少心机的年轻人很难接受，不少人为之受伤颇深。在这种现实的碰撞和冲击之下，年轻人不得不调整自己、提升自己、成熟自己，变得世故圆滑与现实，明白了所谓的美好只不过存在于虚无缥缈的幻境之中，而这里却是最真实的生活呈现。

一、职场中虚假的东西很多，不能太过认真

每个人进入职场，都想老老实实、本本分分地工作，实事求是地做好分内的事情，谋求自己的一份薪水、收入，让自己过得心安理得，做到问心无愧。然而由于各种各样的原因存在，职场中一些虚假的东西很多，迫使你不得不违背自己的意愿，按照领导心意从事，弄虚作假，让工作达到认可的指标数据。

职场中的一些评选，表面看起来公平公开，其实在公布之前，上级都已经确定好了，现在不过是走个形式，摆个样子，留下阳光操作的假象。大家也都心知肚明，看破不说破，经常是台上表演卖力，台下积极配合，共同上演一幕幕自欺欺人的闹剧。这个时候你要是较真的话，非自讨没趣不可。

认真是一种可贵的品质，但在如今的职场上，如果太过认真、执着，反而会给人留下不开窍、不懂事，与众不同的坏印象，不被喜欢。善于装糊涂、随大流，有时是一种长胜久安的生存策略和技巧。

二、职场中不公平的现象到处都有，要学会容忍

无论是什么单位，无论是体制内体制外，或多或少存在一些不公平现象，有的人干得少拿得多，有的人干得多拿得少，有的人埋头干事始终默默无闻，有的人投机取巧却飞黄腾达。有的人做出了成绩，却被别人据为己有，有的人与事情毫无牵连，却被用做了替罪羊……可以说职场是社会的缩影，社会上的一切，在这里都可以找到翻版。

职场中的价值取向有时让你捉摸不透，永远有你想象不到的因素存在，时刻在影响着你的职场前程。在你没有强大到足以改变这一切之前，只能适应规则，委曲求全、忍辱负重，争辩未必有用，徒增烦恼而已，哪怕换个环境，也会遭遇类似的情况。

在职场中练就强大的内心世界，可以容忍不公平现象是必要的，除非你打算不干了。

三、职场中不是干得多就能挣得多，干得好就能获得赏识

年轻人初入职场总是干劲十足，奋力拼搏，也喜欢表现自己，想给领导留下个好印象，对工作是来者不拒，任劳任怨的，从不挑剔。可是在职场中，却不一定像其想象那样，多劳可以多得，干得好就能获得领导赏识重用。

对某些领导来说，固然看重下属的工作能力和敬业精神，但更看重下属的忠心和服从，更愿意把资源和机会让给自己亲近的人，培植和壮大自己的力量，让自己的羽翼更丰满。如果你不属于他的亲信圈，不对他俯首帖耳的话，可能干得再多、干得再好也都是无用功，至多给你一些花里胡哨、无关紧要的表彰、荣誉之类的，安抚一下你的内心世界，有用的东西却经常是口惠而实不至。

四、职场中太能干，未必是一件好事

有的人爱好学习，喜欢钻研，提升很快，能力突出，按照一般的理解，那肯定是人才，应该得到领导赏识和同事尊重，获得良好的待遇，以便发挥其优势，为单位发展建功立业。

然而，事实上，工作能力突出、一枝独秀的话，在职场上未必是一件好事，会给自己带来困扰和麻烦：一是能力强、干劲足的话，很容易招惹别人的嫉妒和忌恨，被排挤排斥和压制。领导会对警惕，你这么能干，想干嘛？是不是觊觎我的位置，想早点取代我？同事们会对你另眼相看，大家都普普通通的，你这么优秀，把我们反衬的多么平庸无能，光彩都被你夺完了，我们怎么办？这时候的你，只会上受到领导的压制，下被同事们排斥排挤，甚至诬陷中伤。劣币驱逐良币现象屡见不鲜；二是能力强、干劲足的话，所有的工作都会推给你，让你应接不暇。能者多劳嘛，谁叫你那么能干的，你不发挥模范榜样作用，事事带头，还能找谁？

五、职场中勾心斗角不断，无真正的朋友

职场中的人都是潜在对手的关系，为了前途和职位在暗地较劲，虽然表面一团和气，私底下永远是争斗不已的，除非你甘愿当一条咸鱼，无欲无求的。

所以从这个意义上说，职场中并不存在真正的朋友，一个和你有着这潜在利益冲突，将来在博弈场上一决高下的人，怎么可能与你胆肝相照、荣辱与共呢？

有些人表面上看似憨厚朴实，一副真诚的样子，内心里潜藏怎样的心机，你无从而知。倘若被对方的外表蒙蔽，对对方推心置腹、毫无保留的话，极有可能会被对方利用，成为对方打击、制约你的工具。这年头，居心叵测，两面三刀的人到处都有。学会谨言慎行、话说三分，自我保护很重要。