下午因着工作业务上的事情，需要到工程部去查阅一张图纸。图纸找到之后，便用手机扫描了一份文档。不经意间瞥见旁边一个工程师的位置上是空的，工作台面也被收拾得干干净净的，空无一物，仿佛这里不曾有人办公过一样。
怀着好奇的心理便打听起来，问向坐在另外一边的同事，“怎么好像挺长时间没有看到小A同事了呢？他是休长假了吗？”
“不是的，他已经辞职了，上上周就已经办了离职手续走了的。”另外的同事好心地回答我。
“噢，原来是辞职走了。”我默默地走回自己的位置上，若有所思了一会儿。印象中这个同事在公司服务也有好几年，算得上是老同事了。
就这么不声不响地离开了，后面没忍住还向其他同事打听了下，就是很正常的离职。至于接替其岗位的新同事，目前还没有合适的到岗，但是这也不能防碍别人的正常离职。
想想也是，公司才不会管你是不是老员工，岗位少了一个人也没什么，其他人的工作还不是一切都正常运转，丝毫不会受到什么影响。
也对，别太把自己当回事。在这个岗位上，就得兢兢业业对待你的工作。假如有一天要离开了，也别想着自己有多重要。地球离了谁，还不是照样正常运转，更何况只是一份工作而已。
一份工作时间久了，自觉不自觉间可能会认为自己非常重要。有时候会对一些工作时间没自己长或是新来的同事，犯的一些小错误，不太有很强的包容心理。
可能有时候发现他们犯的错误，虽然都会指出来并告诉他们如何避免以及自我检查等等。但我感觉自己有时候语气就会不太好，很明显地心理是在排斥的，只是没有直接表达出来而已。
看来以后要改变一下自己的这种心理了，我虽然是帮助了别人指出错误，但其实心理是不太情愿的。又不想因为别人犯的错误给我的工作带来不便和损失。或许是有点仗着自己资历老，这种态度明显不对。
我既然都帮助别人，给别人指出来了，就应该态度真诚一点。这样别人也应该更能接受一点，大家工作得也会更愉快一些。
