俗话说的好：“只谈情怀画大饼的老板不是好老板，真正的好boss给钱给到位，带你成长带你飞。”转眼间又到了年末，眼看就是白领们开始憧憬年终奖，欲和老板聊聊升职加薪之事的节骨眼了，今天就来聊聊升职加薪的那些事。如何优雅的和老板谈钱不伤感情呢？温馨提示，仅供参考，如遇失败，请君勿撕。
关于加薪，经常听到的几个版本如下：
1 老板，我需要加薪，最近媳妇怀孕了，房贷压力山大，家里的爸妈身体也不好，手头很紧，何况我工作也很辛苦的
可怜可怜你老板吧，老板是开公司，不是开救济院。换位思考，今天你老板告诉你：“我最近媳妇怀孕了，房贷压力山大，家里的爸妈身体也不好，手头很紧，这个月的工资就算了吧。你支持一下老板吧。”换你，你答应吗？生活压力你有我有大家有，你并不特殊，人穷压力大不能直接推导出老板要给你加工资OK？职场是结果为导向，要升职加薪用你的工作成绩说话，不是你穷你有理，也不是你弱你就应该被照顾。
2 老板，我要求加薪，和我差不多时候进来的Frank为什么加薪了？工作内容大家都差不多，这不公平
职场法则之一：轻易不要把你和别人做比较，尤其是薪酬待遇方面。第一这会让人觉得你小肚鸡肠，热爱八卦同事，何况薪酬是个敏感话题。第二这会让你看起来小气爱抱怨，有没有想过深层次原因，万一是Frank学历比你好，或者Frank有着更好的沟通技巧，深得领导和同事的喜欢？又或者Frank工作卖力，屡屡拿下大单呢？要记住，老板不给你加薪不是瞎了眼，可能是你能力不够。如果你工作第一，猎头邀约不断，老板肯定早就重金挽留了。那些你觉得不公平的，可能都有内在的原因，需要的是自己去发现，而不是抱怨。这是你的薪酬问题，不要搬出别人作比较。而且万一Frank听到你用他作比较，未来两人的共事也会出现潜在的隐患。
3 老板，我每天加班，很久也没休假了，任劳任怨一年多，我要申请加薪
职场功劳大于苦劳，辛苦的绝对不只你一人。不是不说辛苦，而是要加上成果。职场有种每天瞎忙乎，永远看不到成果的存在，每天上下班起早贪黑，但是当你看业绩考核的时候，他们通常是榜上无名的。上班时间刷网页，逛淘宝，聊微信，看上去特别忙碌。事情做不完，下班接着加班干，表面辛苦但是实际上时间都是这么浪费了。当你抱怨每天加班时，先反思一下自己对时间的管理是怎样的；当你觉得自己已经在公司一年多了，那么问问自己这一年多做出了什么成绩吗？薪水是加给那些做出了成绩的人，而不是看似努力实则平庸的人。
4 老板，我工作能力很强，业绩不错，我现在申请加薪，否则的话我将跳槽
这类说辞一般是属于已经做出了业绩的人。但是没有人会喜欢被威胁对不对？当你真正做出了业绩，加薪是指日可待的事情。而你愿意去和老板提加薪不是直接辞职另谋高就，说明你对公司是有留恋的，为什么要用威胁的口吻呢？假设当你的孩子想要乐高时，以下两种说法你会比较接受哪一种？A：“爸爸， 我最近学习很用功，今天期末测试我考了第一名，我可不可以要一套乐高作为奖赏呀？我知道爸爸赏罚分明，一定会满足这个要求的对不对？”B：“爸爸，我想要一套乐高，如果你不给，我就不吃饭了，你看着办吧。”没有人喜欢被威胁，即使一时答应，心里也会不爽对不对？所以加薪要有理有据，且态度谦和。
加薪路上，我建议：摆事实，讲业绩，态度谦和有礼貌。职场路上，修行靠个人。钱少事多离家近往往是梦境，现实酸甜苦辣一个都不少，希望你可以面朝大海，春暖花开，2017财源广进么么哒。
