去年下半年聘岗我顺利落选了，这是我院书记没想到的事情，但我早就想到了。
因为学校有惯例，女的过了四十九岁就不能再聘科级干部了，我去年都过了五十三岁了，但去年聘科级干部的文件确没有写明限制聘岗的岁数我猜啊这是校领导为某些特殊的岗换人不利于新上任的处级领导工作而故意不写限制岁数的，例如我们学校某学院，去年初院长、副院长们和书记、副书记都换了新人了，处级领导整个大换血，如果院办公室主任和教务科长再换新人，这工作如何开展啊？全都是一问三不知的新人，与以前的工作就无法顺利衔接上了，而那个学院的教务科长就是个过了49岁的女人。
去年学校新上任的副书记很厉害，大家都背后议论他就是下一任的校长了，所以聘处级干部特别任性，去年的处级干部随便校领拔拉到任何单位，例如院工会主席给拔拉到乘务学院当院长，教务处处长给拔拉到财务处当处长，一个学院的副书记给拔拉到高职学院当院长，把财务处长给拔拉到实验设备处当处长等等，校领导们成心就是想让不懂专业的管理懂专业的，气死你们这些臭老九，谁叫这副书记本人就是不懂专业的年级主任提拔上来的呢？并且我们学校现在除了个别的处领导例如科技处、研究生部、教务处、规划处这些关键部门还不是当过年级主任提拔上来的领导，其余机关各部门都是由当年级主任出身的人来当了领导，例如人事处处长、组织部部长、纪委书记、财务处处长、宣传处处长、保卫处处长、审计处处长、后勤管理处处长、学工部部长和各学院的书记及副书记们等等都是年级主任出身，包括刚才我提到的这位副书记就是从年级主任聘上学工部的科长，再聘到校办到副主任，校办主任，教务处长，现在升到校副书记岗，一路升得顺风顺水，管理学生他在行，看来走仕途他也很在行啊！
就因为这些管学生的人走到了各级处级管理岗后，这次聘科级岗也都是提拔的年级主任，例如我院现在院办公室主任、教务科长和学工部主任这三个行政岗全由年级主任给承包了，其他学院也这样，因为所有学院的书记也全都是从年级主任干上来的，他们就喜欢年级主任，你有脾气吗？也就我们学院的书记还有点特别，她居然喜欢我这个以前总顶撞她的从没做过年级主任的部下，所以她舍不得让我成边缘化人物，为了我能顺利聘上她提前找了组织部长打好了招乎，但她万万没想到如今的校长曾是我年轻时一个系的同事，他曾经追过我被我拒绝了（这个我没跟任何人提过），如今他上了台当然就要报仇了，所以去年我聘6B岗没聘上，最后连当了二十二年科长的位子都没保住，正所谓君子报仇十年不晚，他都等了近三十年了才报的了这仇容易嘛？
这种事我只能烂在肚子里不提，反正我如今拿着科级的工资却只干点杂事，例如盖公章、要水、配硒鼓、分发文具，这点事我一个小手指头就干了，所以最近闲得我啊，就抓起了"耗子",在她理财里不干理财的事情，写起了明洁有话说系列文和明姐答疑解惑系列文，宗旨是帮姐妹们解决情感问题。
以前看微信公众号《晚睡》《天空永远蔚蓝》等人的情感咨询觉得也很容易啊，他们说的那些大道理我都会说，并且我也看过不少心理学方面的书，虽然我没拿过正式的咨询师证书，但我情感之路比较坎坷，经验教训也很多，比那些从未离过婚还有的连婚都没结过的咨询师肯定强多了，但是我现在真写起这系列文时才感到很难很难。
例如我打算写明姐答疑解惑的文，看完姐妹们向我咨询的内容后，首先要找到一个比较惦切的题目，然后再围绕着姐妹们提出的问题和主题写出自己的观点和解决办法，经常是写一篇这类的文光题目我就要考虑一二天，拟不好题目我就无法下笔写，因为题目是整篇文章的点睛之笔，所以至今我才写了三篇答疑解惑类的文。
过去有句话说得很在理，读书破万卷，下笔若有神！看来我读的书太少了，所以想个题目就能想几天，现在给我私信希望我解答问题的姐妹很多，但真正能整理成文的才三个，不是我不想写，而是想不出恰当的题目来无法动笔，下阶段我要加快读书的进度了，现在我读书太慢了，并且近阶段读的多是理财类的书，我买的渡边淳一写的六本系列书只看了半本多。
以前总戏说爱多管闲事的人叫：狗拿耗子，多管闲事。现在让我看来那狗本事也很大啊，不仅能看家护主还能把耗子抓住，替猫代行职责，还被旁人骂，行了正义确受委屈，还从来没听狗抱怨过，它的心态非常好呢，一边被骂还一边乐着帮猫抓耗子，心理非常强大，我们应该给狗送个锦旗呢。呵呵。
