「断舍离」是日本管理咨询师山下英子推出的理念，所谓“断舍离”：
“断”，断绝接受不需要的东西；
“舍”，舍弃掉没用的东西；
“离”，离开对事物的执着。
“断舍离”不仅可以帮助你整理房屋，帮助你整理你的工作，还可以帮助你从根本上反思自己与教育知识的关系，对教育理论，教育资料进行简化、取舍，为你省出整理的时间、空间、劳力和精力。
你想不想知道，新的教育理论和知识出现时我们如何处理？如何能为你所用？
是否有一种方法让你可以对以前知道的所有理论进行分类处理？
是否有一种方法可以让你不被铺天盖地的新信息给压倒？
是否有一种方法可以让你不为每一种新的教育理论的出现而感到迷惑？
能否有一种方法让你可以立即分辨出某种信息有用与否？
如果你马上可以知道如何在头脑中给新信息分类以便于记忆，查找和应用，那会如何？
这个方法和工具是存在的，叫做框架处理！
为什么要进行框架处理？
能够让你把复杂，纷乱的信息精炼到极致！
现代人受到无穷无尽的信息轰炸，唯一的方式就是把海量信息进行框架处理！
人类的大脑里面装着有限的几种规则，通过框架，可以应付无限的潜在突发情况。
每天铺天盖地的营销知识不断刺激你的大脑，让你始终处于「啊！又知道了新的东西」的喜悦中难以自拔。
但是，这些获得的知识，需要你进行盘点，因为它们缺少跟你已经掌握的知识的「对接」，因此难以「内化」，你无法「提取」，
而「提取」得越少的内容，都极其容易被你遗忘，你以为你得到了很多，但其实你什么都没有得到。
如何进行框架处理？
学习的本质就是「对接」。旧概念和新概念的联系，只有联系才能「对接」，才能「内化」，才能使用出来。
如果你掌握了框架处理的方法，你读文章，读杂志，读书，看视频讲座，现场课程学习等等，所有的一切零碎知识，都可以把它们纳入你的教育框架里，进行「对接」「简化」，成为你知识体系的一部分。也唯有这样，这些零碎知识才有价值。
因为任何知识归根结底都是要「用」的。你学到的知识，只有能够应用，才是真正属于你的。
框架处理的三个步骤：
分解技术——化繁为简，落地执行就是的方法。
1.通过盘点，对接，内化，简化，这四个方法，把你所学的知识内容都归到营销框架里落地，执行，优化，最终都会归于「用」和「做」这两个字上面。
2.分解细化为步骤：
总体目标→思维架构→营销框架→执行流程→具体指标→详细步骤→落地行为
3.简化：目标→指标→步骤→行为
具体来看，可以简化为三个最重要的框架：
第一点：自我身份框架，
自我身份框架的核心是：处事原则。对自己的原则，对别人的原则，对名利的原则，对身心的原则。
自我身份框架是上层基础，决定着心理和行动。
第二点：心智框架。
就是一个人的信念、价值观和规条。
心理框架的核心是：选择标准。对信念，价值，客户的选择标准。选择比努力更加重要，活得累，都是选择有问题。
第三点：行动框架。
行动框架的核心是：设计步骤。设计步骤是道的具体应用，是道法自然的关键性步骤。
按部就班，井井有条，凡事都要有个1、2、3。轻松应对工作，生活，销售，等一切工作，做到忙而不乱，得心应手。
比如说：为自己制订了108天提升计划。你会发现，调动大家的积极性原来如此简单。
举例：投资家的框架思维
投资家最重要的就是金融运作思维，这个内容，
什么是金融运作思维？
资本是流动的，它会流入最有效率的国家和地区、最有效率的产业、最有效率的企业、最有效率的项目、最有效率的个人。资本流动的目的是实现资本的增值和扩张。顺应资本流动和扩张的思维，就是金融运作思维。
金融是增值、信用、杠杆、风险四个方面相互作用的复杂的系统，当然没有那么简单。具体怎么样做？如何选择好的项目？我们将在《你可以不投资，但是不可以没有金融运作思维》系列课程进行了详细介绍。
