你还记得自己毕业时的求职简历么？
学习经历，社团活动，实践活动，各种奖励，各种技能、证书，满满当当两页纸，仿佛自己是个特别了不起的人。后来就业指导老师让我将简历精简到一页，我无从下手，好像少了任何一个边边角角都不足以体现我的特别之处。
工作后，自己的简历反而乏善可陈，工作很忙，干的事情很多，可是没有一件能够拿得出手。
以上两种现象都是缺乏核心竞争力的体现，这种简历放在HR的案头上，结果可想而知。
如何培养自己的核心竞争力？
首先要目标明确。你希望什么是你的核心竞争力？根据现有状况，什么最有可能成为你的核心竞争力？精准的定位有助于竞争力的提升。譬如有不少人都希望通过微信公众号打造自己品牌，那么你的定位是什么？学习？教育？育婴？娱乐？音乐？心情？定下来之后还可以再一步细化，譬如个人成长学习，是偏向于学习方法？还是学习内容？还是学习感悟？学习内容是偏向于写作？理财？唯有一步步细化，明确自己核心竞争力的目标，才有可能提升。
其次要持之以恒。所谓钻木取火，围绕一个点，持之以恒，日积月累，即每天进步一点点，坚持带来大改变，在定位精准的基础上，不断发力，核心竞争力将会蜕变成让人惊艳的力量。
最后是“宁为鸡头，不为凤尾”。在核心竞争力的领域，要在顶尖领域做到顶尖，需要花费很多功夫。不如现在较为偏僻的山头占地为王，一点点拓展自己的土地，建立自己的堡垒。如你想要成为一名了不起的rapper，先不如成为一名用方言说唱的人，或者专门围绕自闭症儿童歌唱的人，小区域的范围内可以让你在激烈的竞争中建立壁垒，成为其中佼佼者，再慢慢拓宽自己的范围。值得注意的是，这个早期的定位既可能成为你的助力，也有可能成为将来的阻力，这也是为什么很多艺人最后转型失败了。
在如今社会，大而化之的人越来越多，如何保持自己的核心竞争力，保证在激烈竞争下的存活，实在是值得每一个人思考的问题。
