人人律师的办公室里，小法和叶小萌还在打电话，热烈地讨论着周末一起到服装城血拼的计划。完全不管人人律师的脸色有多难看。

人人律师指着手腕上的手表，已经暗示她好几次了，可是小法愣是假装没看见。

电话那头，叶小萌有些不好意思地说：“小法，不好意思啊，影响你工作了吧。今天办公室就我一个人值班，实在无聊的很，所以就给你打个电话。”

小法无所谓地说：“没事，没事，反正都是给资本家打工。”

人人律师翻了翻白眼，气得差点吐血。

叶小萌咯咯笑着说：“小法，还有个好消息，刚才差点忘了告诉你。你知道吗，我怀孕了，哈哈，我马上就要当妈妈了！”

小法又惊又喜：“是吗，恭喜恭喜呀。”

叶小萌说：“谢谢，好了亲爱的，不打扰你了，改天一起吃饭吧。”

小法意犹未尽地挂上电话：“好的，拜拜，么么哒！”

人人律师从案卷里抬起头来：“终于打完电话了？”

小法点点头，人人律师又问：“又是你那个好闺蜜叶小萌？她怎么那么闲啊，难怪老被老板扣工资，果然很不靠谱。”

小法撇撇嘴：“她可不闲，平时工作可忙了，今天好不容易轮休的。唉，可怜的小萌，和我一样每天被你们这些资本家压榨。”

她想了想，突然问：“说到工资，对于小萌以前被克扣工资的事，我可是一直耿耿于怀呢。究竟在什么情况下，企业可以从员工的工资中扣钱？到底有没有法律依据啊。”

人人律师呵呵一笑：“原来你到现在还糊涂着呢，好吧，那我就给你普及一下：在某些特定条件下，法律是允许单位扣工资的，比如扣个税、社保、判决确定的抚养费、赡养费以及赔偿单位的经济损失。另外，因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的，经济损失的赔偿，可从员工本人的工资中扣除。”

小法愣住了：“这么说，小萌当年被扣那么多工资，是理所当然的？”

人人律师摇了摇头，微笑道：“那也不尽然，其实当时叶小萌应该向劳动监察部门投诉解决的，用人单位对于扣发工资的依据负有举证责任。也就是说，公司能扣款的前提是，公司能够举证员工的行为造成了公司损失，且能够提供损失计算的依据及经济损失的数额。如果无法举证，就算是客观上存在损失也不能从员工工资中扣款。”

小法愤愤不平地说：“早知道这样，当时就应该去劳动部门投诉，可是叶小萌那小傻妞觉得为一千多块钱不值得大动干戈，索性放弃了。唉，我当时怎么就没想到呢。”

人人律师说：“你们的确够傻的，就算能从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。叶小萌的情况，完全可以争取最低工资标准的。”

小法撇了撇嘴：“哼，吃一劫，长一智，我早就学聪明了。以后哪个老板敢扣我工资试试，借他十个胆。”

人人律师苦笑道：“小法，你在自己老板面前这样说话真的好吗？虽然你上班迟到，工作时间打私人电话，我不能对你进行罚款，但我可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒哦。所以，你还是要好好工作，千千不要偷奸耍滑啊。”

小法瞪着他：“我什么时候偷奸耍滑了，还不是被你当男人一样使唤着。”

叶小萌挂上电话，轻轻抚摸着自己的小肚子，露出甜蜜的微笑。

虽然才刚刚怀孕一个月，肚子不可能有什么变化，但她却清晰地感觉到有一个小生命在悄悄孕育。马上就要当妈妈了，这种感觉真的很好啊。

叶小萌毕业后经历过几家公司，一路跌跌撞撞走到今天，再也不是以前什么也不会的职场小白了。她如今在一家大型电子商务公司做后台管理工作，工作能力得到了认可。这是国内一家非常有名的互联网公司，老板更是大名鼎鼎，被媒体誉为创业教父。

很多高材生都以进入这家公司工作为荣，当初叶小萌凭借多年的工作经验才杀进来的。虽然平时工作慢点，但好在工资福利都比较可观。

为了迎接未来的宝宝，她决心努力工作，在产假之前多给宝宝赚点奶粉钱。叶小萌的老公孙健在一家装饰工程有限公司担任设计部经理，收入虽然不错，可是两个人还供着一套房子。小两口平时省吃俭用，一分钱也不敢多花，等宝宝出生之后，日子肯定更加紧张，如果现在不多攒点钱，以后可有的罪受了。

一想到这些现实问题，心中的喜悦就被冲淡了不少。叶小萌悠悠叹了口气，有点后悔答应小法周末去逛服装城的提议了。她和老公是农村出来的，可比不了小法这种城里女孩，每次想买件好看的衣服都要翻来覆去地考虑半天。

“要不，就买一件防辐射的孕妇装吧。”叶小萌默默想着。

第二天一上班，叶小萌就投入了紧张忙碌的工作当中，手上的活似乎总也处理不完。职场就是这样，容不得你多愁善感，也没有人因为你是孕妇就降低要求。工作效率跟不上，还是要挨批，后台处理不及时，照样要被用户投诉。

一天下来，叶小萌忙得不可开交，心情也越来越烦闷。

快下班的时候，一个运营部门的男孩子火急火燎地跑过来，说客户那边有个特别紧急的申请需要马上处理，要求叶小萌赶紧放下手上的事情，先帮他处理这件十万火急的申请。类似这样的情况叶小萌见得多了，每个人都说自己的事情紧急，可是谁的事情不重要呢？这个男孩子说的这么理直气壮，好像自己就应该做他的救火队员似的。

所以叶小萌头也不抬地说：“没见我正忙着呢吗，事情总得一件件处理。你急我比你更急，可是再急也得先等我把手上的事情忙完吧。”

那个年轻的同事名叫张扬，此时急得满头大汗，不停地催促着：“你什么时候能忙完，快点好不好，客户那边还等着呢！”

叶小萌不耐烦地嚷嚷：“哎呀你催什么催，烦死了。等我忙完自然给你处理，回去等着吧。”自从怀孕之后，她发现自己的脾气越来越不好了。如果是以前，她可能不会这么容易发火，可是现在不知怎么回事，一股无名业火突然冒了出来。

张扬明显有些急眼了，脸色青一阵白一阵：“你……你这人怎么这样？”

叶小萌也不甘示弱，键盘敲得啪啪响：“我这人就这样，不愿等你别等啊！”

“你……你……”张扬气急败坏地瞪着她，突然咕咚一声，倒在地上浑身抽搐起来。他的身体不受控制着蜷缩着，好像非常痛苦的样子。

叶小萌傻眼了，吓得不知所措，连忙喊来周围的同事，两个力气大的男同事上去帮忙，按住了张扬的腿和手不让他蜷缩，同时让他的抽筋好了一些。可是张扬的情绪已经完全崩溃，一个大男人，躺在地上嚎啕大哭起来。

整个公司都炸窝了，开阔的办公室里顿时乱成一团，所有部门的人都跑出来围观。叶小萌的部门经理脸色阴沉，冲叶小萌大吼：“还不快打120！”

叶小萌慌里慌张地打过电话之后，120救护车很快就来了。几个部门同事七手八脚地把张扬架上担架。看着救护车一路呼啸而去，叶小萌差点瘫软在地。

叶小萌担惊受怕了一整天，晚上还躲在被窝里嘤嘤哭泣。

吓得老公孙健还以为自己做错了什么，连忙指天发誓，自己除了偷藏了点私房钱，绝对没有做对不起媳妇的事。

好在张扬第二天就出院了，医院检查并没有大事，病因是劳累过度，同时情绪过于激动导致的。叶小萌后来才知道，这个张扬患有严重的抑郁症，本身情绪就很不稳定。

得知这个结果之后，叶小萌欲哭无泪，自己怎么这么倒霉。

但这件风波并没有就此过去，这件事很快成了公司里一件笑谈。叶小萌嘴炮无敌，把一个男同事骂得口吐白沫、倒地抽搐，这是诸葛亮骂死王朗的节奏吗？

听着同事们的窃窃私语，叶小萌想死的心都有。

一世英名毁于一旦啊，自己的淑女形象轰然坍塌。

如果只是这样倒也罢了，但不久之后，张扬突然在网上发了一篇控诉信，把公司痛骂一番之后高调辞职。在这封公开信里，张扬大骂公司没人性，逼着员工连续加班，是一家压榨员工劳动力的血汗工厂，简直是要逼死人的节奏。

他还专门提到叶小萌和他发生的冲突，导致他情绪失控并被送进医院的事。信里声声泪、字字血，显然已经对公司深恶痛绝了。在信的措辞方面，更是火药味十足。

叶小萌看到，那封信里充斥着这样的字眼：

“市场部简直是一群傻子”

“全公司都是冷血动物”

“后台管理部都是吃屎的，效率慢得一塌糊涂”

一石激起千层浪，这封信经过网友转发、新闻网站的报道，很快在网上发酵开来。公司立刻启动公关应急措施，希望把影响降低到最低。

叶小萌在公司的日子更加难过了，先是公司领导找她谈话，部门经理对她的工作横挑鼻子竖挑眼，所有的同事看她的眼光也都怪怪的。

叶小萌每天压力山大，下了班就向老公哭诉。孙健对此也毫无办法，只好劝她说：“小萌，你别想太多，实在不行就换个工作吧。”

叶小萌摇摇头：“不行，我现在怀着孕，怎么换工作？而且只要在坚持几个月，我就可以请产假了，无论如何也得先把产假修完再说。”

然而一个月后，事情本来已经渐渐平息来了，叶小萌却突然接到公司通知，她被调到几十公里外离家三小时的一家分公司去办公，工作性质也变了。

叶小萌完全不明所以，连忙找到人事部询问原因，公司HR告诉她：“因为之前那场风波，公司认为你已经不适合呆在原来的岗位了。如果你不同意调岗，也可以主动辞职，公司可以补发给你两个月工资。”

叶小萌不愿意到那么远的地方去上班，然而她的办公室钥匙很快就被收走了，就连打卡机里的指纹记录也被删除了。

有个要好的同事王姐偷偷告诉她，公司这样做其实是在逼着她主动辞职。

叶小萌不明白：“为什么让我辞职？张扬那件事不是已经平息了吗？再说我也没有做错什么，事后也向公司解释了。”

王姐告诉她：“张扬那件事其实只是公司的一个借口，真正的原因是因为你怀孕了。公司不愿意在产假期间给你发工资、交社保。”

叶小萌傻了，简直不敢相信自己的耳朵。公司老板不是口口声声说“员工第一，客户第二”、“员工是公司最大的财富”吗，怎么到自己这里就变了。

王姐给她出主意说：“你可以把这件事捅到网上去，言辞越激烈越好。你知道张扬那件事是怎么平息的吗，据说公司补偿给他很大一笔钱，才让他不再闹事。”

叶小萌呆呆地看着王姐，若有所思。

To be continued ...

叶小萌怀孕了，却被要求到更远的地方去办公，公司这样做合法吗？