脱贫攻坚决战倒计时

距离打赢脱贫攻坚战进入倒计时，我们还有36天！

 在这之前我们做了什么？可以一起回顾：

 一、抓实干部主体

习近平总书记指出，“致富不致富，关键看干部。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。打赢脱贫攻坚战，要聚焦人这一关键因素，按照尽锐出战的要求，持续推动干部政策向脱贫攻坚一线倾斜、干部力量向贫困地区集聚，把好钢用在刀刃上。 　　选优配强领导班子。班子强，则事业兴。领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是抓好改革发展稳定各项工作的关键，也是推进脱贫攻坚各项工作的关键。推动各地认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，扩大选人用人视野，及时把熟悉现代农业、农村经济等方面的高素质专业化干部，充实进贫困地区党政领导班子，不断强化“一线指挥部”力量和整体功能。着眼于落实产业、教育、搬迁等精准扶贫重点任务，统筹用好干部资源，以更大力度向深度贫困地区选派优秀干部。积极推进中央单位定点扶贫和东西部扶贫协作挂职干部选派工作，截至2019年底已累计选派挂职干部1.5万人次到贫困地区挂职，为推动当地脱贫致富作出了积极贡献。脱贫攻坚战胜利后，要围绕接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，以市县乡换届为契机，指导各地选拔熟悉“三农”工作的干部充实到各级党政班子，特别是选好配强县委书记，让他们当好巩固脱贫成果、推动乡村振兴的“一线总指挥”；继续按照结对关系从中央单位和东部地区选派挂职干部，持续加大帮扶力度。保持贫困县党政正职稳定。抓好干部教育培训。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。为不断提高干部能力素质，切实增强脱贫攻坚工作本领，进一步提升干部的思想认识水平和实战能力，激发干部新担当新作为。

二、筑牢战斗堡垒

 习近平总书记多次强调，“农村要发展，农民要致富，关键靠支部”。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的脱贫攻坚部署的战斗堡垒。打赢脱贫攻坚战，必须加强基层基础工作，全面提升贫困地区基层党组织政治功能和组织力，充分发挥战斗堡垒作用。　　持续整顿软弱涣散村党组织。脱贫摘帽必须下决心解决软弱涣散基层班子的问题。党的十八大以来，推动各地坚持每年按照一定比例倒排整顿，强弱项、补短板，整顿提升3万个贫困村软弱涣散党组织，调整2.3万名不胜任不尽职的贫困村党组织书记。加强后备力量储备，打造一支“永不走的工作队”。派强用好第一书记和驻村工作队。干部下基层是我们党的优良传统，也是各级党委、政府抓工作的一个重要方法。 发挥党员先锋模范作用。党员是党的肌体的细胞，是党组织联系群众的纽带。脱贫攻坚，需要组织有活力、党员起作用。各级党组织严肃认真抓好村党组织“三会一课”、“主题党日”等，加强对党员的思想政治教育，着力激发党员积极性、主动性、创造性。推动每个贫困村每两年至少发展1名年轻党员，不断补充新鲜血液。

 三、完善制度人才保障

 习近平总书记指出，贫困地区最缺的是人才，并强调要吸引各类人才参与脱贫攻坚和农村发展。事业因人才而兴，人才因事业而聚，决战决胜脱贫攻坚，需要大量人才广泛参与。畅通引才渠道，让人才“引得进”。健全培养机制，让人才“育得出”。从长远看，无论怎么加强外部人才支持，派去的人才总是有限的，关键要靠本地人才。推动各地建立乡村人才培育提升长效机制，健全“短期培训、职业教育、持续提升”相结合的培养体系。加大农村带头人培养力度，鼓励贫困地区吸引本地外出务工和经商人员、退役军人等本土人才返乡创业。全面实施贫困地区农技推广特聘计划，从农村乡土专家、种养能手等一线服务人员中特聘一批农技员，加大新型职业农民培育工程向贫困地区倾斜力度。完善扶持政策，让人才“干得好”。推动各地为乡村人才干事创业构建系统性支持政策，在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面对乡村人才予以优先保障。明确县级党委政府乡村人才管理权限，为人才在脱贫攻坚战场干事创业健全制度体系，让人才各得其所、尽展其长，在脱贫攻坚主战场大舞台上充分展现才华、释放能量，为决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴贡献智慧和力量。

如期打赢脱贫攻坚战是以习近平同志为核心的党中央向全国人民作出的庄严承诺。现在，脱贫攻坚已经进入决战倒计时，各级组织部门要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，发扬连续作战的优良作风，全力以赴、只争朝夕，进一步推动各级领导班子、领导干部挺身而出、英勇奋斗，进一步推动基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，确保夺取脱贫攻坚战全面胜利。