生活中我們經常打斷別人說話，或者被人打斷我們說話。我們打斷別人說話時總覺得自己說的話很重要。被人打斷我們說話時，內心不自覺得不舒服，覺得不被尊重！
我們打斷被人說話認為是理所當然，別人打斷我們說話卻會覺得對方不禮貌。
這是什麼邏輯？！
長期生活在一個不被尊重的氛圍中，不僅會不自覺的打斷被人說話甚至別人說什麼自己也不會聽。總認為自己是對的。
你是對的，結果呢？
在與人相處過程中細微處最能體現我們的修養，很多時候我們的不以為然卻讓對方看到了一個我們看不到的自己。這并不代表我們要去偽裝什麼，而需要去留意自己為人處世時自己的一言一行會帶給別人什麼感受？舒服的、開心的、快樂的還是煩躁的、不可理喻的甚至這輩子都不想再見了。我們想要哪一種呢？
關於打斷別人說話，在贏家內部幾乎每個人都是接收到了不同程度的挑戰！一個壞習慣不用人教，天生就會，而一個好習慣則需要良好的氛圍來帶領我們每個人。
下午的課後總結會議中，讓我更清晰的看到打斷別人說話這別開生動的一幕。好玩的是，在不斷的互相打岔中，有人被逗笑了，有人依然能夠堅持自己的原則繼續講下去、有人旁觀著。終於有人出來控場了， 請每個人表達完后另一個人再來表達。瞬間，會議氛圍完全不一樣。抱怨、指責的情緒迅速扼殺在搖籃里。
然，沒有這種正氣、包容，會議又怎麼可能進行的下去？那一刻更讓我感受到想要引領他人，帶好團隊以身作則有多麼重要！
我們想要別人不打斷自己說話而自己卻拼命打斷別人說話，又怎麼得到他人的尊重呢？我們認為自己是對的，不接受別人的建議，又怎會有人願意與自己講真話呢？若情緒和道理都能夠將每個人堵住的點講通，就不會有這麼多問題解決不了！
說到底，還是一種感覺。被尊重、被重視的感覺。需要家庭/團隊每個人積極主動創造！
【盛世贏家林珊-用生命點燃生命的氣質女人！第211天】
