-1-
还有不到两个月就要高考了。曾经的我们也上知天体运行，下知地壳运动，会列氧化还原反应，会解高阶不等式，“采菊东篱下，悠然见南山”张嘴就来。大学毕业之后反而变成个“文盲”了，以前学会的恐怕早已还给高中老师了吧。
我高中的时候是个差等生，不好好学习，也不给老师惹麻烦，所以永远活在老师的关注圈之外。记得当时班里有个女生特别勤奋，勤奋到什么程度？我们每天早晨6:30上早自习，她总是5：00就准时到教室，而且风雨无阻。晚上下晚自习回去我们都洗洗睡了，她每晚还看书到凌晨2点。班主任总是拿她的例子来刺激我们努力学习，我也每次睡觉前都会立志向她学习，可是一觉醒来雄心壮志总会烟消云散了。
那年暑假我中了个大奖，不学无术的我竟然过了重点线，而那么优秀的女同学却刚刚过本科线。我不懂，她那么优秀，为什么还得不到想要的成功？
-2-
最近公司在竞聘，有一些转正式员工的名额，同事A和B都参与了。和我要好的同事A业绩突出，刚刚在一季度业绩评比中获得第一名，而且在公司兢兢业业工作了12年，各种优秀都拿了个遍，转正式员工可谓志在必得。不怎么熟悉的同事B，业绩一般，来公司没几年经验尚浅，在竞争中不占有优势。
今天最终的结果出来，A同事落选，B同事转正，甚至有几个完全都不放在眼里的对手都成功上岸了，同事A却失败了。可是她明明业绩第一、优秀个人、销量王、优秀线上营销导师的光环在身，那么优秀，为什么还得不到想要的成功？
-3-
成功总是建立在相互比较的基础上。假如我没有考上重点学校，只是正常发挥上了个专科，那么女同学的结果我也会觉得是成功；假如同事B没有参与竞聘，A同事的落选我会觉得是意料之中，因为公司还需要她磨练的更优秀，公司给予那么多的奖励就是对她的肯定，其实她早就成功了。
但事情总是事与愿违，比较也总是无处不在，我们不得不面对有些很优秀的人，始终得不到想要的成功。但是扪心自问：
1.你的优秀是否只是“表面上看上去很优秀”？
我有个朋友S，他有个习惯就是出门包里总会塞本书。没事的时候会把书拿出来翻个几页。在旁人眼里，S是个喜欢阅读又抓紧时间的好同志。然而有一次S却偷偷对我说，其实他一点儿都不喜欢阅读，每天下班回家之后从来没碰过书，只是打游戏或者躺在沙发上看电视。
这是一个讲究包装的时代。我们上网买各种体面的衣服，在微信朋友圈上展示自己最好的一面，我们很容易就可以成为别人眼中那些“优秀的人”。可是，在无人注视我们的时候，却很难继续保持优秀。
后来才知道，其实高中的女同学根本就不喜欢学习，她那么“努力”只是想得到老师的赞扬，家长不会因为成绩差而责怪她，所以她想用别人看起来的努力来时刻保持这种“优秀”。
2.除了优秀，你是否真的懂人际沟通？
朋友Q绝对算得上优秀的人，编的一手好程序，业余时间学PS也小有名气了，工作稳定不加班，月入过万不愁房。可是他总是喜欢活着自己的世界里，朋友聚会不参加，老板开会也常以工作忙为由拒绝。每年年底升职加薪的名单总是习惯性的没有他。
这是一个不仅需要拼智商，更要拼情商的时代，“人熟好办事”的潜规则到哪里都存在，好的人际沟通能为成功插上翅膀。一个真正优秀的人往往能接受并影响他身边的人，机遇与交际能力和交际活动范围成正比。如果你只是个业务精英，而忽视了合理的人际沟通，做一个孤傲的“独狼”，你会把机会给这样“优秀”的下属吗？
3.你的优秀是否选对了展示的平台？
公司的一个真实的案例，公司和阿里巴巴合作开展一个大型项目，一年的项目期结束，阿里巴巴的项目经理获的奖金、期权加起来足足200W，于是他辞去了工作，环游中国享受生活去了。公司的项目经理表现同样抢眼，于是公司领导在年终奖励了他3000元现金和一本不厚不薄的荣誉证书。
这个项目经理目前还在公司，每个月拿着3K的工资做着3000W的项目。
-4-
我没有什么立竿见影的方法可以教给优秀的你，我这么一个不优秀的人，只是每天在坚持不刷朋友圈、早起、按时睡觉、坚持锻炼、坚持写作……这些微不足道的事情来等待机遇来临时紧紧的把握住。
用篮球明星科比凌晨四点的的励志故事来结尾吧。科比是个极其富有篮球天赋的一个人，即使这么优秀的他，仍然坚持每天早上四点起床训练体能和投篮，他就这样坚持了一天又一天，洛杉矶清晨四点的黑暗始终没有改变，而他却逐渐发生了变化，就好像光明一点一点地来到他的人生里，让他从一个默默无闻的人变成一个万众瞩目的巨星。
你那么优秀，为什么还得不自己想要的成功？也许你还差一点儿努力和坚持吧。
图/冯琪轩 文/小弟桑pc
