提升吸引力
拆书帮分舵运营成员相对较少，且都是兼职公益一腔热血的参与。分舵活跃度高会给运营成员赋能，运营成员更卖力，分舵越给力。团队成员有十人，大家积极性都非常高。所以，提升活动吸引力非常重要。用到游戏化思维，可以累计活动次数，给予积分奖励；给分舵参与者编号，通过序号增加稀缺性；使用刮刮乐彩票，来加入随机性和奖励；加入活动多少天，就给予参与者奖章等；设置团队任务，集体完成
任务难度灵活化
在分配任务的时候，可以把任务打散，分成一个个小小的任务。这样大家在认领的时候不会有太大的难度。特别是对于一开始，都还在一个摸索和学习阶段。很多东西都是靠想象去做，摸着石头过河。所以各种难度比如运营，比如升级打怪难度灵活调控。比如:工作清单化，让任何人接手都可以立即操作；通过初级会员群到升级打怪群，模拟闯关筛选。
面基，一言不合就请吃饭
分舵建立初期，大家都比较陌生，对彼此都不太了解。如果增加多一些约饭活动，可能大家更能吃到一起，玩到一起，聊到一起，彼此的默契和连接也会更深。
