你好，我是落。今天给大家推荐《人性的弱点》。
《人性的弱点》一书，出自美国作家戴尔·卡耐基。他是20世纪最伟大的成功学大师，美国现代成人教育学之父，著名演说家、心理学和人际关系学家，其代表作《人性的弱点》《人性的优点》《美好的人生》《沟通的艺术》等风靡全球，长期占据着美国《纽约时报》畅销榜前列。
今天，我们就来一起来看一下《人性的弱点》。
本书共六个章节
1. 人际关系的基本技巧
2. 赢得他人喜爱的六个方式
3. 如何让他人想你所想
4. 成为领导者，如何改变他人
5. 创造奇迹的信
6. 幸福家庭生活的七个法则
由于我做公众号的目的是引导大家去读书，而非代替大家去读书，所以，我只选取了书中几个自己认为比较好的观点写出来呈现给大家，如果大家觉得有用，一定要翻开这本书，自己去寻找想要的答案。
1. 人际交往的秘密--真心实意地感谢、赞美他人
哲学家约翰·杜威博士称：人性中最深层次的动力是“对重视的渴求”。
每个人都希望自己被重视，无论是工作还是生活。
在工作中，如果想和同事处理好关系，一定要善于发现他们身上的优点，并且真心实意的赞美他们。只有这样，当你遇到困难的时候，他们才会帮助你。两个人的友谊就是在相互帮助中建立起来的，因为在这个过程中你们产生了交流。当你真心实意的感谢、赞美帮助过你的人，他“对重视的渴求”就得到了满足。如果你再一次遇到困难，他仍然会站出来帮助你。研究表明:
一个帮助过你的人，很有可能帮你第二次、第三次，但是一个从来没有帮助过你的人，在你遇到困难时，不一定会帮助你。
生活中亦是如此，遇到困难要敢于请求他人的帮助，并真心实意的感谢、赞美。做到了这一点，你会发现，身边的朋友会越来越多，你的人际交往能力会越来越强。
2. 赢得他人喜爱的方式--记住别人的名字
记住，不要吝啬你的感谢和赞美。
名字是一个人最独一无二的存在，对于一个只见过一两面的人来说，如果能被准确叫出名字，对方会对你留下非常好的印象。
美国前邮政部长吉姆·法雷接受采访时表示，他之所以能取得成功，是因为他至少能够记住五万人的名字。也正是因为这一能力，使得吉姆·法雷能够统领富兰克林·罗斯福在1932年的总统竞选，并由此成为罗斯福入主白宫的幕后功臣。
美国钢铁大王安德鲁·卡内基深谙人性，在很小的时候就知道名字对他人的重要性，这也是他为什么成功的关键！卡内基曾经和乔治·普尔曼争夺联合太平洋铁路公司的卧车车厢业务。他们争锋相对打起了价格战，几乎以零利润竞争。后来两个人在纽约见面，卡内基向普尔曼提出合并的想法，他热情洋溢的说着各种公司合并后的好处，普尔曼虽然听得饶有兴趣，但并未被完全说服。最后，普尔曼问：“新公司的名字叫什么？”卡内基想都没想：“不用问，当然叫普尔曼豪华车厢公司。”正是这次谈话，改变了美国钢铁工业的历史。
3. 如何让他人想你所想--争论永无赢家
你看，名字对任何人都很重要，无论他是贫穷还是富有，记住他的名字，你一定能赢得他的喜爱。
作者坦言，生活教会了他很多道理，其中有一条：
普天之下，赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论。即使对方被相悖的意见说服，他也不会因此改变自己的想法。
大家可以结合自身考虑一下这句话，当我们在公众场合发言被别人指出错误时，我们的第一反应是什么：坚定自己的立场并予以反击，即使最后发现自己确实是错的也不会改口承认。我们为什么不会承认，因为对方的做法伤害了我们的自尊，让我们感到低人一等，并且对对方的胜利愤愤不平。
正如富兰克林曾经说的：
争论、抱怨和反驳或许会带来短暂的胜利，但你永远无法通过这种表面上的胜利赢得对方的尊重。
想想看，你是更想得到形式上的胜利，还是对方的善意与尊重？二者无法兼得之，所以一定要记得：赢得争论的最好方式是避免争论。
4.落先森嘚吧嘚
每个人都希望自己能够处理好同身边人的关系，但现实中并不是每个人都能做到。究其原因，是我们在处事待人的过程中，用的方法不得当。
《人性的弱点》一书，从基本的人际交往技巧，到高阶的“成为领导，如何改变他人”，每一个专题都进行了详细的描述，每一个技巧都是经过了成功人士的实践的，再加上生动的案例，让人读起来并不感觉枯燥乏味。
如果你也想提高自己的为人处世能力，成为一个受喜爱的人，我建议你现在就打开这本书，从书中寻找想要的答案。
